佛山招聘

岗位职责：
1、负责员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职等日常人事手续工作及员工资料档案整理工作；

2、负责招聘渠道的日常维护，充分利用各种招聘渠道快速满足公司人才需求；

3、及时沟通各部门的人才需求，及时拟定具体招聘方案并实施；
4、了解人才市场的最新发展动态、价格体系，负责人才市场状况统计分析；

5、监督各项人事制度的执行并及时汇报；
6、完成领导交办的其它工作。

任职要求：
1、专科以上学历，人力资源及相关专业；
2、熟悉电脑办公软件操作；
3、熟悉招聘流程，熟悉各大招聘媒体、有良好的招聘渠道和资源，较丰富的招聘经验及技巧；
4、出色的团队合作意识；

5、工作认真负责，服从上级安排，承受工作压力良好者优先。

公司于1999年成功推出的中高档男装品牌HIMuomo，它的核心理念是“Hold the ideal mode”掌握理想时尚。经过17年的不断成长，HIM品牌在全国的一级二级城市的重点商圈发展了多家直营店及加盟店，品牌已得到众多知名百货公司，大型购物中心的高度认可，已经赢得各界精英和时尚新贵的青睐和追捧。
HIMuomo品牌服饰的主流消费群体定位年龄介于25-40岁之间的***客户，目标消费群体所强调时尚大方，格调优雅的穿衣风格，与HIM掌握理想时尚，出色不出位的设计理念完美契合。近年来男装消费市场需求迅速扩张，而定位优雅时尚的男装品牌市场份额不足，因此在正装和休闲装之间找到一个游刃有余的时尚空间的HIMuomo具有强大的市场竞争力。
在这里，我们能为有才华的您提供很好的发展平台，让您与公司一同成长，HIMuomo之所以能在激烈的市场竞争中不断发展，除了正确的经营方针外，全依赖一个集中了优秀人才的光荣集体。我们真诚地欢迎您加入HIMuomo。在这里，您可以发挥自己***的工作潜能，公司将赋予您广阔的事业发展空间，务求公司与员工的共同利益达到***的交集。