佛山招聘

1、根据企业战略，组织制定企业人力资源规划；

2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、员工关系、绩效等方面进行统筹管理；

3、根据公司制定的招聘计划，建立公司合理、有效的招聘体系，以满足部门的用人需求，定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

4、完善招聘渠道，改进公司的招聘体系和招聘流程、分析行业人才状况，了解同行业人员动态；

5、组织和协助公司组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位描述说明书；

6、建立良好的劳资关系，负责劳动风险的预防与控制，负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜，持续优化；

7、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序，为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作；

【任职要求】

1、28-35岁，人力资源、企业管理学、行政管理或相关专业，大专以上学历；

2、3年以上人力资源管理工作经验，相同管理经验至少1年以上，熟悉招聘销售、行政等人员，有过多元化业务公司或医疗行业从事经验者优先；

3、熟悉招聘流程，掌握较好的面试技巧，有效预防面试环节的潜在用工风险；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

5、熟悉现代企业人力资源管理理念，熟悉国家及地区相关劳动法规及政策

6、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；熟悉人力六大模块，尤其是招聘、绩效，有BP的经验

7、具有良好的心态和服务意识，较强的执行力和承压能力，能推动公司招聘体系的建立、执行落实、持续优化。

                                               一起做了不起的事！

我们是汉良医人。我们将以独有的国医文化带给人类幸福而不懈奋斗！我们愿意为健康的生命重新思考一切事情。我们与众不同，我们喜欢这样的自己。正是与众不同，才让我们成为引领者，完成在其他人眼中是不可能的任务。

我们需要价值观的认同，以及对其使命的一致追求。我们更愿意设定极高的标准，用智慧和精诚传递生命之光，并聘用那些喜欢每天都把自己推向高水平的卓越人才……

如果你是这样，我们很高兴你在这里，我们期待着一起做了不起的事！

如果这不是你，你在其他地方会更成功。

有意更多了解者可添加微信：hanliangyijiankang
有诚意请投个人简历到邮箱：hr.ad@han-doctors.com

漢良醫健康品牌旗下全球连锁诊所：
1.首间诊所位于碧桂圆总部碧乐时光新翼；
2.第二间诊所位于顺德华侨城欢乐海岸；