佛山招聘

福利保障：

1、常规福利：五险一金+带薪年假+法定假期+岗位晋升+不定期技能培训；

2、工作时间：双休。试用期单休（周内轮休），转正后双休（周内轮休）试用期3个月左右

3、生活福利：员工旅游、员工生日派对、员工下午茶、员工定期体检、员工节日福利，团建活动；

4、激励福利：同行业优异薪酬、绩效奖金、各种奖励、优异员工出国旅游；

5、工作氛围：受人尊敬的职业、温馨的工作环境、广阔的发展平台。

岗位资格要求：

教育背景：大专或者以上学历，

经验：三年以上同行业或销售或客服或幼儿园老师相关工作经验，有同行业销售经验优先。

态度及能力：

1、亲切，乐观，自信，积极主动；

2、较强的责任心，优异的人际沟通技巧；

3、较强的销售意识和服务意识；

4、较强耐挫和压力承受能力。

岗位技能要求：

1、熟悉销售工作，有销售技巧，对于管理客户有经验，具备良好的服务意识；　

2、良好的口头及书面表达能力，良好的沟通能力与情绪管理技巧；

3、熟练操作办公软件，合理利用时间；

4、对赚钱有渴望，耐挫性、承压能力强；　

工作内容：

1、优质地接待主动了解的客户，积极主动的联络市场活动名单，客户资料的维护和管理；

2、邀约参观，了解课程，安排讲座等中心活动，预约安排体验课程促使签单；

3、与排课顾问一起落实会员宝宝的学位安排，后续跟进会员上课的反映和建议；

4、维护良好的会员关系，发展转介绍；

5、关注会员宝宝的成长，与指导师交流会员上课的情况。为家长提供育儿支持；

6、会员课程升级的讲解和通知以及升级证书的颁发，缺课确认以及全勤奖的申请与颁发；

7、客户投诉、退款与紧急事故处理；

8、严格遵守公司以及早教顾问部门的规章制度；

9、为户外展示，联合促销以及其他的市场活动提供推广支持；

10、与中心所有其它部门保持良好的沟通与合作及主管交待的其他行政事务。

绩效考核点：

1、每月业绩达标率；

2、客户满意率；

3、工作完成的及时性及准确率；

4、对公司规章制度的违反次数；

5、态度指标：积极性 ,诚信度，团队合作。

工作条件:

　　工作场所:办公室、户外活动场所。

环境状况:基本舒适。

　　危 险 性:基本无危险，无职业病危险。

品牌介绍

小马快跑国际教育

专注教育,奔向未来

新加坡精英教育（0-6岁）领导者

专注培养婴幼儿探索和自主学习能力

“小马快跑国际教育”简称“小马快跑”，即Pony Running是新加坡权威早期教育品牌，传承新加坡精英教育文化，拥有高品质教育体系。

课程遵循新加坡学前教育制度，吸取东西方早教精髓，积累20余年国际先进婴幼儿早期教育成果，研究孩子的现在发展与未来发展之间的关系。

我们致力于培养0-6岁婴幼儿探索和自主学习能力；我们致力于营造优质环境，以专业团队、高品质课程，为孩子提供身心和谐发展的早期教育。

***Pony中心诞生于新加坡马林百列Parkway Centre，小马快跑始终秉持新加坡“高品质教育”的传统，贯彻精英教育范式，把完美融合中西文化的科学早期教育理念带给亚洲父母。从新加坡来到中国，首站深圳，伴随Pony中心的足迹，我们把国际领先的早期教育理念带入千家万户。

Pony Running致力于培养情感饱满、心智健康、身体健康、聪明、乐观的孩子。仿佛上天，用金色质感的阳光哺育最丰饶的土地。Pony Running用爱心、信心、专心，陪伴孩子们一起奔向未来。

品牌介绍
小马快跑国际教育
 专注教育,奔向未来

新加坡精英教育（0-6岁）领导者
专注培养婴幼儿探索和自主学习能力
    “小马快跑国际教育”简称“小马快跑”，即Pony Running是新加坡权威早期教育品牌，传承新加坡精英教育文化，拥有高品质教育体系。
 课程遵循新加坡学前教育制度，吸取东西方早教精髓，积累20余年国际先进婴幼儿早期教育成果，研究孩子的现在发展与未来发展之间的关系。
 我们致力于培养0-6岁婴幼儿探索和自主学习能力；我们致力于营造优质环境，以专业团队、高品质课程，为孩子提供身心和谐发展的早期教育。
     首家Pony中心诞生于新加坡马林百列Parkway Centre，小马快跑始终秉持新加坡“高品质教育”的传统，贯彻精英教育范式，把完美融合中西文化的科学早期教育理念带给亚洲父母。从新加坡来到中国，首站深圳，伴随Pony中心的足迹，我们把国际领先的早期教育理念带入千家万户。
    Pony Running致力于培养情感饱满、心智健康、身体健康、聪明、乐观的孩子。仿佛上天，用金色质感的阳光哺育最丰饶的土地。Pony Running用爱心、信心、专心，陪伴孩子们一起奔向未来。