佛山招聘

岗位职责：

 1、根据集团战略发展规划和人才布局、人才盘点等，分析招聘和培训需求，制定年度、季度招聘和培训计划及预算； 

 2、完善优化企业的招聘和培训制度、体系和流程； 

 3、统筹招聘工作规划，包含但不限于：社招、校招、招聘渠道建设、招聘平台优化、面试官建设、人才库优化、市场人才状况分析等； 

 4、维护和完善并开拓招聘渠道，完善公司人才选拔、储备体系； 

 5、参与公司招聘流程及能力建设，包括但不限于先进招聘方法与渠道的研究、探索及应用，人才地图绘制、人才获取业务设计等，以持续优化流程，缩短交付周期，提升招聘效率及招聘满意度； 

 6、根据培训计划组织实施培训，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核； 

 7、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资； 

 8、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作； 

 9、按月度、季度、年度完成招聘和培训数据统计，分析汇报招聘和培训成果。            

任职要求：

    

1、25-40岁，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。人力资源管理师优先；

  2、3年以上相关工作经验，1年以上同岗位工作经验，有猎头背景或集团招聘培训经验优先；

  3、熟悉工作分析及人力资源优化配置，丰富的招聘和培训经验和技巧，熟悉招聘、甄选、培训的专业技能、流程；

    

4、具备良好的沟通表达、文字撰写、组织协调、应变能力、培训能力；

    

具备开放心态、良好理念及学习能力，认可本企业文化和价值观。 

    汇林环保集团创立于2003年，是一家国际化的再生金属综合利用企业及领先国内汽车后市场循环领域的综合运营商。
    中国汽车后市场规模大、潜力大，正在从千亿级向万亿级发展。目前行业的机会与痛点并存，孕育着巨大的商业机会。汇林环保集团以“车汇莱”为核心品牌，对标美国汽车后市场龙头企业LKQ，在国内提前布局，正在形成大幅领先于同行的战略优势及运营能力，打造一个中国汽车后市场综合服务商品牌NO.1“车汇莱”。预计2026年销售额超过100亿元，长远目标是成为全球汽车后市场综合服务龙头企业。
   车汇莱是汽车后市场循环行业的先行者和整合者。以汽车零部件再制造为核心，形成研发、采购、生产、营销、售后服务一体化的产业链闭环，提升行业标准，解决品质参差、价格不透明的痛点；产业链上的各环节形成协同效应与规模效应，推动产业 向智能化、数字化、绿色化发展。

下属子公司：
佛山市南海瑞泰机动车报废有限公司
广东省车汇莱再生物资回收有限公司
车汇莱环保科技有限公司（靖江）

集团拥有良好的企业文化氛围，优厚的员工福利及广阔的发展空间！
    
   一经录用，公司将提供以下极具吸引力的福利待遇：
1、提供工资+年终奖；；
2、每天8小时，5.5天-6天的工作制（根据公司所属行业特点而定）；
3、按国家规定法定节假日休假；
4、按国家规定购买五项社会保险；
5、提供食宿；
6、各种节日慰问礼品和礼金；
7、定期组织各类文体活动、聚餐、旅游和体检等；
8、提供内外部培训机会。