人力资源经理
广东博智林机器人有限公司
- 公司规模：10000人以上
- 公司性质：上市公司
- 公司行业：建筑/建材/工程
职位信息
- 发布日期：2021-01-03
- 工作地点：佛山-顺德区
- 招聘人数：若干人
- 工作经验：5-7年经验
- 学历要求：本科
- 职位月薪：1.5-2万/月
- 职位类别：人事经理
职位描述
【工作职责】：
1、负责开展公司招聘工作，根据公司发展需求对人员招聘负责，根据招聘情况，开发和优化招聘渠道，控制招聘成本，对招聘资源提出合理化建议；
2、负责公司的培训项目组织实施和管理，进行培训效果评估、后期跟踪管理、统筹培训报表等；
3、协助培训体系、讲师制度的建立和完善，参与公司企业文化建设，制定员工关怀方案，建立员工与公司之间的和谐关系；
4、根据公司发展要求，协助建立薪酬、绩效管理体系，推动薪酬和绩效体系地落地；
5、测算薪酬福利成本，统计薪酬福利计发、社保缴纳，档案保管情况，内部审计后形成薪酬福利分析报表；
6、定期检查分析薪酬绩效管理体系状况，编写相关分析报告，提出薪酬绩效福利体系调整建议；
7、负责组织实施员工绩效考核方案，制定年度人力预算并组织考核过程中的监督和指导；
8、有良好的沟通能力，配合业务和管理的需求，保持与集团的沟通，处理体系落地事宜；
9、负责员工满意度/敬业度调研、分析，根据分析结果制订、跟进行动计划。
【任职资格】：
1、人力资源管理、企业管理、工商管理、劳动人事等相关专业全日制本科及以上学历；
2、2年以上企业绩效管理或薪酬管理实践，1年以上同等岗位管理经验；
3、具有良好的判断与协调能力、人际沟通能力、计划与执行能力；较强的具有较强的时间管理能力；
4、工作认真，严谨细致，思路清晰，应变能力强；
5、认同公司企业文化，工作认真，严谨细致，有良好的团队精神和沟通能力。
公司介绍
广东博智林机器人公司成立于2018年7月，是一家行业领先的智能建造解决方案提供商。公司致力于通过建筑机器人、智能工程设备以及装配式建筑的研发、生产与应用，提升建筑工业化水平；建立以BIM数字化技术为基础的建筑产业互联网平台，实现全周期数字化赋能；建立消除浪费、多方共赢的精益建造新型施工组织方式，助力建筑业转型升级，促进行业高质量发展。
联系方式
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