佛山招聘

一、岗位职责

1、负责公司办公室内整体气氛建设,办公环境以及各项规章制度文件的监督执行,维护公司各项规章制度的权威;

2、负责公司员工工作状态跟进、档案管理、考勤监督管理以及统计；

3、负责公司员工关系维护,定期组织各类团建活动及员工福利的策划与实施;

4、负责公司机要合同的管理，维护人事档案,办理和更新劳动合同；

5、负责公司办公室证件办理续办，员工社会保险办理、缴纳;

6、执行人力资源管理，负责招聘、面试、办理员工入职、离职、调任、升职等手续，配合其他业务部门工作;

7、负责公司外勤车辆使用的管理。做好领导交办的其他工作；

任职资格

1、能接受优秀的应届毕业生。行政管理、企业管理、工商管理、法律等相关专业学历优先；

2、对企业的背景、企业所在行业及市场的定位、企业行政管理系统及企业文化了解。

2.在电脑、文笔、沟通技能、时间管理、压力管理情绪管理等方面的能力强大。

3.善于领悟上级主管的意图,工作高效率,有服务意识,做到工作环节“零缺陷

4、两年以上相关工作经验，气质佳，语言沟通能力强；

5、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；

6、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力。

7、此岗位属管理岗位要求的人员工作主动性要强，执行力要强。

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