佛山招聘

【工作模式】：门店办公！无需日晒雨淋！公司提供优质客户资源！无需举牌发传单！注：近期面试者较多，主动联系者可优先安排面试。（本公司面向社会直招，不收取求职者任何费用）

【薪酬福利】：

一、薪酬：收入自主制(乐有家提倡经纪人薪酬自主制，赚多赚少你说了算)经纪人享受保障，新人入职即可享受底薪，享受五险一金。

1.本科7500（6000元(无责底薪加各项补贴)+1500元真服务津贴）

2.大专6800（5300元(无责底薪加各项补贴)+1500元真服务津贴）

再加55%-80%超高业绩核算比例

【晋升空间】：

置业顾问—置业经理—储备干部—店长—区域副总经理—营销副总裁每月一次内部竞聘会，公开透明的晋升空间！

（公司不唯学历、不唯资历、不唯经验，只要您有能力，懂得坚持与学习。入职一月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是飞一般的感觉。销售是晋升机会很多的职业，在销售部门你靠的是业绩说话，只要你肯奋斗，就可以拥有自己的一片天下！

【岗位职责】： 有专业培训，导师一对一带教

1、社区资源维护者：熟练掌握区域楼盘情况，实勘物业状况；与业主建立良好的业务协作关系；

2、市场资源开拓者：通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户；将客户、盘源信息录入公司系统；主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议；

3、置业服务专家：为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；保持高效执行力，完成日常量化指标；

4、商务谈判专家：结合客户业主双方需求做好中间方角色，跟进磋商、谈判签约；

5、集团优秀储备军：作为专业精英或店长、营销副总、子公司负责人等综合管理方向后备培养。

【任职要求】：

1、专业不限，有学生干部经历、大型实践/统筹工作经历、营销类经历优先；

2、良好的沟通表达能力，性格开朗外向，有激情，工作严谨；

3、心理素质好，抗压能力强，踏实肯干；

4、责任心强，并有成就一番事业的决心。

【其他福利】：

1.完善的培训体系，包括岗前培训、衔接培训、管理能力培训等多项专业培训和广阔的晋升空间；

2.资深经理全程一对一带教；

3.阶梯式的进阶培训，全面提升业务技能；

4.月度、季度、年度各项竞赛激励，每年多次国内外旅游机会；

【工作地点】：深圳市宝安区，各个地铁站就近均可安排（提供住宿）

有房、有车、有素质、有涵养、有尊严，在乐有家将不只是梦想！乐有家这个温暖、充满激情的团队邀请您加入！

工作时间每周上班六天，休息时间可自由调整

定期组织团队聚餐，每年一至两次境内旅游机会，优秀员工可安排出国旅游机会

【联系方式】

95后招聘官：李婷婷主任152-25-96-21-26

乐有家成立于2008年，隶属于深圳市乐有家控股集团。乐有家业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
乐有家旗下拥有数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
乐有家秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维。于2008年率先在行业启动二三级联动，10年期间成功代理1000多个新房项目，拥有与万科、碧桂园、恒大、融创、保利等多家知名开发商成功合作经验，并在多个新房代理项目中创造销售奇迹。
乐有家视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。
乐有家在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！