佛山招聘

岗位职责：

1、负责团队的日常工作，工作目标的制定、监督、推动、落实，并持续提高团队业绩；

2、建立完善的内部培训体系；定期培训组员，带领团队提高成交率、服务品质，通过培训不断提高团队的业绩技能；并给予团队工作指导、支持等；

3、妥善维护客户客情，与客户保持较好的粘性，从而促进客户的合作频率，提高我司品牌形象。

4、进行客户需求分析，向公司提出合理化建议；

5、制订团队内部客户管理制度、客户跟进流程标准、话述、术语规范；

6、协调与各部门的工作衔接及配合，定期向上级汇报团队管理情况，负责团队的管理和协调工作。

9、定期整理搜集客户反馈，市场的跟踪及分析，向公司提出客户维护的优化方案。

任职要求：

1、本科以上学历，三年以上客服管理经验者优先考虑；

2、熟悉客服部的各种考核评判指标，做事有条理，沟通能力强，有较好的服务意识和营销意识，精通各种服务与销售技巧；

3、有较强团队建设管理能力，统筹和计划能力；能有效管理团队完成公司制定的销售目标；能处理好与同事及客户间的关系；对工作有高度的责任心

4、具有较强的沟通表达能力、应变能力和服务意识；具有优秀的客户处理技巧和经验；

【多乐信集团】
多乐信电器是一家定位于“全球环境技术设备科技企业”的国家高新科技企业。公司专注于温湿度控制行业14年，是一家集技术研发、生产制造、销售服务于一体的国家高新企业。多乐信拥有四季型产品线：春、夏、秋、冬。产品线已涵盖除湿机、冷气机、加湿机、暖气机等空气调节设备。产品广泛应用于：农业，建筑，电子，能源，印刷，船舶，钢铁制造，仓储，温室，商业，家庭，商场，医疗，地铁，军工，教研，生物工程，制药，食品，市政单位等等。合作客户包括国家海事局、中国统计局、中国邮政、中国兵器装备集团、联想、三星、华为、索尼、恒大地产、绿地集团、碧桂园、中国南方电网、中国国电、中国烟草、雀巢、贝因美等。

【多乐信精神】
多，思考！
乐，奋斗！
信，发展！
多乐信秉持厚德载物之理念，对客户的诚信之德，对员工的涵养之德，和对社会的感恩之德。多乐信一直致力于为客户的四季宜居而不断努力，引领生态科技的高端设计、研发走向，着力于全球化的视野，竭力求索最贴近客户的需求。不断进步，只有极致，才是我们关于产品及设计的内心最深处的呐喊。

【发展愿景】
多乐信以成为全球环境技术设备科技企业为目标。在未来的五年里，多乐信致力于在全球每一个地区和国家均发展出战略合作伙伴，并将全力以赴在使用高新科技来解决全球各个区域所存在的冷，暖，干，湿等气候变化所带来的烦恼，积极响应国家政策，参与到减少全球变暖的行动中，为全球变暖等环境问题贡献力量。
在这里，您可以收获的不仅是高薪，还有专业的产品知识、清晰的晋升通道、广阔的发展平台...多乐信，可以让您学习，成长，晋升，一个专为你搭建平台助你成功的企业！

【公司支持】
公司针对每一位加入公司的新员工，提供资源，平台，培训等相关支持，关注每一位新员工的动态及帮助他们顺利融入公司、团队，并持续的贡献自己的能量。

【人才培训和培养计划】

公司自创立的14年间，重视吸引及培养人才，各个部门也均在稳步发展壮大中，包括研发设计部，运营部，销售部，网络部，企划部，拓展部，外贸部等等。同时，多乐信关注于发展人员培训，培养计划，不断的为环境生态科技行业储备及成就人才做出应有的承诺和努力。

注重对各岗位员工的培训和培养工作，始终将“人是***生产力”摆在企业的战略层面角度考虑。针对于入职的员工会进行系统化的能力培养和培训工作。

针对于销售和业务的工作人员，公司给予培训的能力主要包括：区域渠道建设能力；市场经销推广能力；收集市场信息，分析发展趋势能力；提升地区拓展绩效的能力；CRM管理水平；城市深度挖掘准则；地区展会参与及统筹规划能力；营销数据处理分析能力；客户管理及维护水平；地区行业竞争性分析水平；网络渠道拓展方式培训；学习行业市场策略及市场洞察力等。

【未来职业发展】
公司尊重且关注每一位员工的职业成长及发展。
多乐信针对销售及业务人员在职业晋升上提供平台、资源及机会。晋升路径可以达到中层职位，甚至高层职位，具体依据专业水平、工作表现和绩效水平来衡量。每一位员工在多乐信都可以通过努力，学习得到成长和职业晋升的机会。

你准备好了吗？快加入多乐信的大家庭，成为我们的一员，我们在这里等待你的加入。

欢迎各位有志之士加入我们的大家庭，一起为多乐信拼搏、一起为多乐信喝彩~！


公司官网：****************************/

联系方式：020-81635807（何小姐）