佛山招聘

【乐有家——培养自己的人才，优招优选】
1、 大集团内大学生创业型团队：本科为主、大专/研究生为辅；平均年龄23岁；只招新手，筛选严格；这里是应届生创业的小天堂，年轻大胆有梦想！平台好，不用造假数字挖人！
2、 高保障高提成：2020年度月人均收入2.2万以上，80%以上月入过万！不玩数字游戏，不搞虚拟浮夸，真实敢晒
3、 平均每月一次竞聘晋升机会，入职过一月即可报名，公正客观笔试+群面公投，竞聘岗位多样，鼓励轮岗和合理异动；目前基地8位90后副总经理，90%以上店长为毕业一年以内应届生！


一、【招 聘 官】
95后HR宋主任 联系电话：I5I 7315 9007 
你的同事是一群的年轻激情的小伙伴，这里工作氛围轻松、友善、积极、正能量


二、【薪酬待遇】
收入自主制，薪酬结构：底薪+补贴+超高业绩奖金核算比例55%-80%
本科学历 7200元 起（无责任底薪5700+真服务津贴***1500）
大专学历6400元 起（无责任底薪4900+真服务津贴***1500）
另外享有（55%-80%）超高业绩奖核算比例
底薪跟补贴只跟出勤挂钩，不跟业绩挂钩，无论是否有业绩，都会在每月15号按时发放底薪、20号按时发放补贴。
更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、创新奖、仁杰奖等。


三、【岗位职责】
1、主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务；
2、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排。


 四、【任职资格】
1、年满18周岁，大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好
2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，能“朝九晚九”中间休息2.5个小时，每周调休1.5天，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强
3、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费，工作内容实战体验），尊重双向选择


四、晋升
营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁


上班地点：
广州深圳任意选择，公司拓展全国150城，总部坐落深圳福田
成功与否取决于你自己是否主动。
95后HR宋主任 联系电话：I5I 7315 9007 （可主动联系，咨询工作详情，提供线上面试）

乐有家成立于2008年，隶属于深圳市乐有家控股集团。乐有家业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
乐有家旗下拥有数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
乐有家秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维。于2008年率先在行业启动二三级联动，10年期间成功代理1000多个新房项目，拥有与万科、碧桂园、恒大、融创、保利等多家知名开发商成功合作经验，并在多个新房代理项目中创造销售奇迹。
乐有家视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。
乐有家在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！