佛山招聘

新营销--纯大学生团队！！！
无喝酒应酬、无办公室斗争！！！
无须担心经验，团队大牛一对一带教！！！
如果你有魄力、有持续的行动力，具备事业心、责任心，那么这个职位欢迎你来挑战！！！

【薪酬待遇】
直聘店长，两个月上岗保底薪资9K起
经纪人收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%：
本科薪酬7500元起（无责任底薪6000+真服务津贴1500）
大专薪酬6800元起（无责任底薪5300+真服务津贴1500）
【岗位要求】
1. 认可公司文化、价值观，品行端正、乐观积极；具有良好的团队协作意识，工作认真负责；
2. 具备较强的问题解决能力、组织协调能力、交际沟通能力
3. 有魄力敢于检查监督
4. 有持续的行动力

【军狼计划】
营销副总经理/营销副总裁直面，专业培训流程：
1、基础培训：包含行业概况、公司概况、基础知识等；
2、进阶培训：包含谈判技巧、二手房交易流程及要点解析；
3、高阶培训：管理意识与技巧培训、房产投资理念培训。

【岗位职责】
1. 严格贯彻执行公司经营理念、指导方针及服务标准，维护公司品牌声誉，处理好客户业主关系；
2. 如遇突发事件，应及时主动协调处理，***时间向上级领导汇报，且有百分百责任将损失和风险最小化，处理过程应以公司大局为重，注意维护公司和集体形象；
3. 积极与区域领导、总部保持沟通，下传指令，向上反馈运营情况及各类问题，积极落实执行区域制定的各类制度和计划；加强沟通互动；
4. 了解周边商圈，在店内与客户沟通谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交
5.积累客户与房源资源；了解客户的需求，做好信息合理匹配；根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍

【晋升通道】：
1、置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。
2、最快7天做店长，没有天花板的舞台，等你来挑战！！！

【面试流程】：初试-复试-见习培训-入职
【工作地点】： 深圳市（南山区、福田区、龙华中心区，提供住宿，就近安排）百家门店任你挑选！！！
【联系我们】：招聘官吉主任：I-8-8 -7- 6 -8 -6 -0 -4 -5
主动联系者，优先安排面试！！！

乐有家成立于2008年，隶属于深圳市乐有家控股集团。乐有家业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
乐有家旗下拥有数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
乐有家秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维。于2008年率先在行业启动二三级联动，10年期间成功代理1000多个新房项目，拥有与万科、碧桂园、恒大、融创、保利等多家知名开发商成功合作经验，并在多个新房代理项目中创造销售奇迹。
乐有家视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。
乐有家在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！