佛山招聘

岗位职责

1、组织公司薪酬管理工作，包括制定薪酬方案、薪酬调整及薪酬的日常管理；

2、核算公司月度工资、年度年终奖等相关项目；

3、组织绩效考核工作。

任职资格

1、本科学历，人力资源、财务、统计专业；1年以上薪资福利工作经验；

2、熟悉国家有关工资、个人所得税的法规知识及社会保险福利政策；

3、熟悉薪资、福利涉及的常用核算方法及计算公式，并熟练使用办公软件；

4、责任心强，耐心细致；沟通与协调能力强，能承受较强的工作压力；

5、良好的逻辑思维能力；性格稳重、踏实、严谨,具有良好的职业道德和团队合作精神。

世联行，1993年成立于深圳，是境内***登陆A股的房地产综合服务提供商（股票交易代码：002285），为大横琴集团首个上市平台。世联行至今拥有69家分支机构，服务遍及中国200多个城市。作为中国不动产场景集成服务商，27年来，世联行始终以“挖掘物业价值、降低交易成本、规避专业风险、促进资产流通”为企业发展核心价值，以持续推动行业进步为己任，坚持以客户为中心，为“让更多人享受真正的不动产服务”而不断努力。

2014年初世联行宣布转型，“祥云战略”正式启动。2016年，覆盖大交易、交易后服务、资产管理和资产运营等涉及资产全生命周期的服务价值链基本成型。2020年，大横琴集团入股世联行，双方将整合优势资源，充分发挥“上市平台＋国有平台”优势，助力横琴粤港澳深度合作示范区建设。在继续为中国不动产交易提供全链条服务的同时，世联行深耕存量市场，通过多样化的运营服务持续为资产持有者及使用者提升并创造物业价值，并打造专业的资产投资及资产金融化服务。世联行通过提供专业而系统的资产综合服务，不断建立人与资产联接。