佛山招聘

工作职责:

1.协助人才梯队搭建，负责销售/市场团队的招聘，与用人单位中高层沟通，确认需求的合理性，建立更匹配的人才画像;

2.维护现有招聘渠道并有针对性开拓新的招聘渠道，负责对招聘数据进行收集、汇总、分析，找出存在的问题，及时修正，确保招聘工作时效性;

3.搜集组织内部培训需求，根据需求制定全年培训规划。并跟前端单位确认培训规划的合理性;

4.根据公司发展战略，业绩提升需要，制定中国区教育训练体系。寻找适合讲师（内、外部）;

5.培训效果保温、跟踪。形成培训效果评估报告，找出改善点;

6正向传递企业文化，策划团建活动,增强团队凝聚力。

任职资格:

1.本科及以上学历，HR工作经验5年以上，懂得组织与人才管理（选、用、育、留）等方面基本理论与方法，并能理解与应用；

2.具有业务敏感性，愿意去了解业务，能帮助业务分析组织、人才与氛围等方面的问题与痛点；

3.具有独立思考、分析诊断问题的能力，能够给业务提供咨询及建议；

4.对人的思想、情绪、行为有敏感性，并能做出适当的回应与反馈，能够较好的与不同的人进行连接和沟通；

5.能够激发团队斗志、发展团队能力，提升团队组织氛围。

关于大联大控股：
大联大控股是全球及亚太区领先的半导体元器件分销商*，总部位于台北(TSE:3702)，旗下拥有世平、品佳、诠鼎及友尚，员工人数约5,000人，代理产品供货商超过250家，全球约80个分销据点，2021年营业额达278.1亿美金(自結)。大联大开创产业控股平台，专注于国际化营运规模与在地化弹性，长期深耕亚太市场，以「产业首选．通路标杆」为愿景，全面推行「团队、诚信、专业、效能」之核心价值观，连续21年蝉联「优秀国际品牌分销商奖」肯定。面临新制造趋势，大联大致力转型成数据驱动(Data-Driven)企业，建置在线数字化平台─「大大网」，并倡导智能物流服务(LaaS, Logistics as a Service)模式，协助客户共同面对智能制造的挑战。大联大从善念出发、以科技建立信任，期望与产业「拉邦结派」共建大竞合之生态系，并以「专注客户、科技赋能、协同生态、共创时代」十六字心法，积极推动数字化转型。 (*市场排名依Gartner公布数据)

工作时间及假期安排
工作安排：8：30-12：30；13：30-17：30
假期安排：周末双休，享有国家劳动法规定的婚假、丧假、产假、陪产假、育儿假、带薪年假等。

培训安排
新人阶段- 新人训、岗位上1带1、职能培训、不定期原厂专业课程学习等
成长阶段- 主管/绩优同仁训练、专项职能/技术培训、国內外交流培训等

福利及晋升制度
1、球类运动、户外登山、园艺、亲子等多元化的社团活动
2、生日/婚丧/生育/端午/中秋/春节等礼金;
3、旅游补助，年度尾牙餐会及丰厚的抽奖活动；
4、社会保险、住房公积金、商业保险等；
5、电脑，购车、保险、油费、通讯等各类补贴；
6、年度晋升调薪、绩优调薪等完善的晋升调薪制度。