佛山招聘

岗位职责：

1、根据公司战略规划，制定人力资源规划，建立符合公司发展需要的组织模式；

2、建立健全各项人事制度，保证公平积极且符合公司和员工利益；

3、致力于符合公司发展的组织文化建设，并通过各种方法提炼和丰富企业文化；

4、建立和不断完善培训机制和体系；

5、招聘合适人才满足公司经营发展需求，建立后备人才储备机制；

6、发现、消除、预防各项人事运营风险；

任职资格

1、本科及以上学历；

2、5年以上人力资源工作经验3年以上人力资源管理经验；

3、有上市公司或集团公司人力资源管理经验者优先考虑（公司规模1000人以上）；

4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；

5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。

戴德梁行是全球领先的房地产服务商，为客户提供全方位的服务，以满足人们办公、购物及居住方面的需求。我们遍布全球60多个国家的43,000名员工为世界各地的租户及投资者提供服务。我们在大中华区设有20 家分公司，通过兼具本土洞察与全球视野的房地产方案为客户创造更大的价值。戴德梁行是全球龙头的房地产服务运营商之一，年营业收入达50亿美元，核心业务包括租赁代理、资产服务、资本市场、设施服务、全球企业服务、投资管理、项目管理、租户代表，以及估价及顾问服务。
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