佛山招聘

     1、组织制定公司人力资源中长期战略规划并监督执行，打造完整的人力资源体系，研究、设计人力资源管理模式(招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善各项管理规范、制度和流程，确保人力资源管理体系能够有效实施;

　　2、为公司可持续发展提供人力资源保障，建设组织发展和人才管理体系，甄别和选拔中高级人才，为战略发展完善人才梯队建设;

　　3、定期向高层决策者提供有关人力资源管理、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持;

　　4、根据公司的新型模式和业务发展需要，调整公司的组织架构和管理机制;

　　5、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;

　　6、协调内外关系，与员工进行积极沟通，帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉;

　　7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划;

　　8、负责公司的整体企业文化建设。

　　任职要求：

　　1、人力资源管理或相关专业本科学历，持有人力资源管理师证优先考虑;

　　2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，精通六大模块;熟悉国家劳动法律法规及相关政策;

　　3、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心;具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;

　　4、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的能力;

广州森克电子有限公司是一家专业从事触摸查询一体机、智能排队机，户内外广告机、KTV点歌机、触摸显示器、全系列LED 电子显示屏、拼接大屏、客户评价系统的软硬件开发、生产、销售及提供全面技术服务的高科技企业。其产品已广泛应用于银行、邮政、医院、工商、税务、海关、电信、移动、房管局、出入境、车管所、供电局、学校、监控中心及政府部门等行业。公司贯彻可持续发展的战略，下设行政人事部、财务管理中心、综合业务部、研发中心、生产中心、销售中心、工程客服中心、维修中心9个职能部门，实行人性化、科学化、现代化的管理模式服务于金融、医疗、通讯等窗口行业，公司主要产品均已通过国家CCC认证并在全国各地建立了完善的销售网络和售后服务体系，***程度满足客户的需求。 公司技术力量雄厚，拥有智能化系统设计、施工、调试、维护等各类高级技术人员，具有强大的科研开发能力和工程实践能力，目前公司员工本科学历占60%、硕士学历以上占40%。系统的不断升级，产品的不断改善满足了不同行业服务的功能需求，极大的改善便利了客服双方的业务流程。在业务往来中公司一贯秉承“诚信务实和谐创新”的原则，在客户心中建立了良好的信誉与知名度，产品以其卓越的研发支持、过硬的技术、完善的服务体系，在业内市场占据了主导地位。