佛山招聘

各位宝妈奶爸、主妇煮夫们，你们有没有这样的烦恼：

自己还年有余力，却因要照顾家庭，时间上找不到适合的工作？

想要继续去奋斗，每天又要接送孩子、买菜做饭，束缚了手脚？

现在，你们的福音来了！乐有家结合全国化拓展脚步，创新经营模式和岗位体系，推出【社区置业顾问（S序列）】

纳入正式公司编制，每天5小时工作制，安排最近网点工作，享有底薪+业绩奖金+五险一金等各项福利

加入乐有家，成为一个顾家的创业者吧！

【薪酬福利】

1、A序列置业顾问（朝九晚十工作制）

底薪大专本科7500/6800+55~80%比例业绩奖金

2、AA序列置业顾问（朝九晚六工作制）

底薪本科6100/大专5300+55~80%比例业绩奖金

3、S序列社区置业顾问（5小时工作制-可选早晚班）

底薪本科3500/其他3000+55~80%比例业绩奖金

底薪和业绩无关，另外享有五险一金、生日/节日福利、各类带薪假期、多种额外奖金、团建活动等福利

【工作内容】

1、通过电话、网络、社区扎根拜访等方式维护客户关系，挖掘盘客资源，带客户实地考察房源

2、通过居间谈判促成双方交易，并与集团按揭、财务、法务等部门配合，协助处理交房过户等流程

3、创新运用多种途径推广资源，包括并不限于APP直播、VR制作、VLOG剪辑、小区航拍、全画幅拍摄等

【岗位要求】

1、年满18岁，大专以上学历（S序列社区置业顾问可适当放宽要求），三观正，无前科，无不良嗜好

2、抗压能力强，敢说敢做，想快速挑战高薪或晋升管理岗位

3、尊重双向选择，能接受一周左右岗前见习期（期间不带薪，但培训资源、盘客资源免费开放，通过即可享有正式薪酬）

4、能适应快节奏工作环境和严格管理，令行禁止，原则性强

5、认可公司文化，自觉维护公司制度和口碑，一同打造行业内的尖端清流团队

【培训体系】

1、一对一导师带教+分行两会一训：主要针对基础性内容，如税费计算、合同签署、谈判基础等

2、集团/区域管理例会：学习和宣导高层管理会议精神决议，主要针对区域规划、政策分析、市场发展趋势等

3、总部不定期线上线下一体化培训：通过对财务、法务等专业知识的学习，提升自身专业度，更好地做服务

【岗位晋升】

每月一次岗位竞聘，营销总裁/副总裁现场选拔

1、业务骨干路线：置业顾问—置业经理—精英会经纪人

2、营销管理路线：置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁/营销总裁

集团最快晋升记录：入职2个月晋升营销副总经理！期待更优秀的你前来打破记录~

【联系热线】

乐有家大学生团队HR：刘雨宁 18〇18719〇5〇（可+好友或打call联系）

乐有家成立于2008年，隶属于深圳市乐有家控股集团。乐有家业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
乐有家旗下拥有数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
乐有家秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维。于2008年率先在行业启动二三级联动，10年期间成功代理1000多个新房项目，拥有与万科、碧桂园、恒大、融创、保利等多家知名开发商成功合作经验，并在多个新房代理项目中创造销售奇迹。
乐有家视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。
乐有家在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！