佛山招聘

贝壳找房门店运营官

【岗位职责】

1、赋能：负责平台规则贯宣及落地，在业务团队中形成闭环管理；协助总监对辖区内业务指标进行监测、分析、反馈，提升门店健康经营与发展；（例如商机房源去化率、带看转化率、人均贝壳分、实收业绩、佣金打折率、成交房源差价率等）

2、渗透：通过有效的运营落地推广方案的设计和实施，促使平台上的门店经营者和管理者高频使用贝壳的科学管理工具；

3、通路：甄选一批对贝壳、对产品认可，愿意深度沟通交流的种子管理者用户，通过社群运营、线下活动等各种运营举措组成群体并维持活跃，从而打造出平台直连用户的高效通路

4、联动：将其他业务项目中需要调动经纪人作为的运营需求，转变为门店经营管理的举措方针，通过整合进店东运营体系中实施落地推进。

【培养规划】

培养期：

阶段一 (3个月) 平台集训+门店实习1月

阶段二 (3个月) CA跟岗学习

历练期：6个月带小商圈 通过历练期考核，达到平均带店水平

成材期：6个月优选入SVP进行培养，进入SVP人才池可竞聘总监

【岗位福利】

1、试用期薪酬：综合8K-11K，转正10K-3K

2、入职由资深CA经理亲自带教，集团统一培训；

3、工作时间：单休（周一/周二调休）；

4、工作地点：可就近安排（不介意工作位置优先）

【岗位要求】

1、统招二本以上学历，一本，硕士优先；

2、24-32岁周岁，形象佳；

3、有培训经验或房地产相关经验、B端运营培训经验优先；

4、愿意接受公司派遣，能吃苦耐劳，具有亲和力和良好的沟通能力;

5、有责任心、进取心，对工作充满热忱，容易接受新鲜事物，富有挑战精神;

6、身心健康，积极乐观，诚信可靠，抗压能力强。

【其他福利待遇】

福利待遇：

1、基本福利：按规定缴纳五险一金；节假日福利；年度体检。

2、带薪假期：法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假，带薪年假、带薪病假。

3、团建活动：户外拓展、部门旅游/聚餐、生日聚会等丰富的员工娱乐活动。

4、人才培养：入职培训、技能培训、管理类培训、内部分享交流会、价值观研讨会。

5、发展通道：公司设立良好的晋升机制并提供内部晋升、调岗机会。

6、公司氛围：开放、包容、轻松活跃、年轻化、办公环境佳。

贝壳，找房大平台，拥有全面、真实的房源信息，以及VR看房、房屋估价、智能推荐等业界创新技术，以为2亿家庭提供品质居住服务为愿景。业务涉及二手房、新房、租房、旅居、海外、家装等，为您带来多元专业的服务，全面满足您的居住需求。好房好服务，找房上贝壳。