佛山招聘

1、根据公司业务发展需要，配合管理层制定完善的人才计划；

2、依照各项目人才需求制订招聘计划并带领团队开展招聘工作，对结果负责；

3、各类人才招聘渠道的拓展与维护，研究开发各类招聘方法，提升成本效益；   

4、根据公司战略，完善公司薪酬管理体系，梳理、优化薪酬相关制度及工作流程；    

5、团队管理，运用科学先进、数字化管理方法，提升团队的效能；    

6、开发和实施符合企业发展需要的培训；    

7、协调各部门资源处理员工关系方面事宜，促进员工稳定，用工和谐；   

8、做为HRBP ，紧随业务需要，主动为业务部门提供各类专业支持；

职位要求：

1、本科及以上学历；

2、7年以上人力资源工作经验，有批量招聘或呼叫中心招聘经验优先考虑，至少5年以上团队管理经验；    

3、具备业务导向思维，能够从业务的角度解决人力资源问题，HRBP经验佳；

4、具备较全面的人力资源知识和技能，掌握常用的人力资源管理工具。熟悉国家法律、法规，对各项劳动法规政策及办理程序，具有一定的处理经验；

5、英文读写流利，有一定数据分析能力；

6、善于运用相关的实践策略和流程，快速熟悉组织结构。

香港电讯专业客服（HKT Teleservices）是一家专注于提供语音和非语音客户服务、技术支持、销售、客户维护及相关服务的首屈一指的业务流程外包（BPO）供应商。我们经营一个24小时全天候、多渠道的全球客户联络中心网络，站点遍布美国、中国内地、中国香港、菲律宾、巴拿马及英国。

我们能提供英语、西班牙语、普通话、粤语和许多其他亚洲语言的多语言解决方案。我们用语言为您筑就业务，意味着我们有能力帮助您与全球半数以上的人口之间架构起流畅的多语言沟通。

我们的愿景是成为领先的客户管理服务供应商——为跨国企业客户提供创新的定制化解决方案。

我们提供：
-极具优势的薪资组合；
-优厚的福利体系：社保、住房公积金及额外医疗保险；
-完善的假期组合：带薪年假、病假及法定假期；
-带薪专业培训；
-丰富多彩的员工活动；
-良好晋升机会和舒适工作环境。

除此以外：
-除此之外，您还可以：
-获得全面的工作经验及扩阔人际关系的机会；
-借着不同挑战性的工作而提升个人潜能；
-有机会在不同地区工作及受训，从而吸收经验；
-有机会获得管理层亲自指导，以增强对业务及市场的了解，并学习管理技巧；
-有机会参与公开的个人或公司奖项选举，分享殊荣。