佛山招聘

【薪资待遇】

（1）薪资：收入自主制(公司提倡经纪人薪酬自主制，赚多赚少你说了算)

1.本科学历7500元起（6000无责底薪+1500绩效奖励）超高业绩核算比例55%~80%

2.大专学历6800元起（5300无责底薪+1500绩效奖励）超高业绩核算比例55%~80%

另外再享有55%—80%的高额奖金核算比例，平均月薪1.7万！

（2）五险一金，带薪培训，带薪年假，节假日福利等。

（3）一年两次加薪！

2、福利：五险一金；+专业讲师团队；提供宿舍；导师一对一带教；每月一次晋升机会

3、培训：完善的带薪培训机制，每天N次学习提升机会；

4、透明公平的晋升渠道，公司快速发展中，优秀员工快速晋升为店店长、营销副总经理，营销副总裁，营销总裁。

5、丰富多彩的活动，国内外旅游、户外拓展（篮球赛、羽毛球活动）、节日大礼包、公司年会、

【任职资格】

1、年龄18-28岁，大专学历以上

2、有强烈成功渴望(谁都渴望成功、但你渴望的度有多强)，拥有敢拼敢闯的精神；

3、有很强的人格魅力，意志坚定，漠视挫折（工作业绩突出者）；

4、有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心，具有强烈的团队精神

【岗位职责】

1.爱学习，有耐心：

通过公司系统化培训熟悉房地产基本业务及相关法律、金融知识，不功利服务客户，耐心为客户在房产交易中遇到的各类问题；

2.会聆听，会提问：

详细了解客户的核心诉求，精准匹配合适的产品信息，具备和用户良好的沟通能力，有团队协作意识和服务意识；

3.爱琢磨，善思考:

热衷于用户心理研究，善于从用户数据中提炼用户需求，利用个性化、精细化运营手段，提升用户体验。

【晋升发展】

营销【精英】发展规划：A1置业顾问-A6资深置业专家

营销【管理】发展规划：（入职次月后就可竞聘）

置业顾问-置业经理-店长-营销副总经理-营销副总裁-营销总裁

内部【竞聘】公司职能岗位：如市场、渠道拓展中心、法务部、按揭经理等都是内部竞聘

乐有家成立于2008年，隶属于深圳市乐有家控股集团。乐有家业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
乐有家旗下拥有数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
乐有家秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维。于2008年率先在行业启动二三级联动，10年期间成功代理1000多个新房项目，拥有与万科、碧桂园、恒大、融创、保利等多家知名开发商成功合作经验，并在多个新房代理项目中创造销售奇迹。
乐有家视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。
乐有家在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！