佛山招聘

1.协助跟进薪资计发流程：包括薪资档案的录入与复核流程；

2.负责境外人员证件办理及指引；

3.负责外点人员的日常管理，保障人力资源服务的及时性、准确性，不断提升服务水平；

4.优化转型人力资源服务流程，维护统一的服务流程与操作规范，对流程定期调整优化，保证流程正常运行。

5.主管交办的其他事项。

任职资格:

1.人力资源管理或相关专业大专以上学历；

2.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

3.极强的亲和力与服务意识，沟通能力及团队协作能力；

4.对国家法律法规有一定了解，对人力资源流程系统了解更佳；

5.熟悉常用办公软件，熟练操作office办公软件。

关于大联大控股：
大联大控股是全球及亚太区领先的半导体元器件分销商*，总部位于台北(TSE:3702)，旗下拥有世平、品佳、诠鼎及友尚，员工人数约5,000人，代理产品供货商超过250家，全球约80个分销据点，2021年营业额达278.1亿美金(自結)。大联大开创产业控股平台，专注于国际化营运规模与在地化弹性，长期深耕亚太市场，以「产业首选．通路标杆」为愿景，全面推行「团队、诚信、专业、效能」之核心价值观，连续21年蝉联「优秀国际品牌分销商奖」肯定。面临新制造趋势，大联大致力转型成数据驱动(Data-Driven)企业，建置在线数字化平台─「大大网」，并倡导智能物流服务(LaaS, Logistics as a Service)模式，协助客户共同面对智能制造的挑战。大联大从善念出发、以科技建立信任，期望与产业「拉邦结派」共建大竞合之生态系，并以「专注客户、科技赋能、协同生态、共创时代」十六字心法，积极推动数字化转型。 (*市场排名依Gartner公布数据)

工作时间及假期安排
工作安排：8：30-12：30；13：30-17：30
假期安排：周末双休，享有国家劳动法规定的婚假、丧假、产假、陪产假、育儿假、带薪年假等。

培训安排
新人阶段- 新人训、岗位上1带1、职能培训、不定期原厂专业课程学习等
成长阶段- 主管/绩优同仁训练、专项职能/技术培训、国內外交流培训等

福利及晋升制度
1、球类运动、户外登山、园艺、亲子等多元化的社团活动
2、生日/婚丧/生育/端午/中秋/春节等礼金;
3、旅游补助，年度尾牙餐会及丰厚的抽奖活动；
4、社会保险、住房公积金、商业保险等；
5、电脑，购车、保险、油费、通讯等各类补贴；
6、年度晋升调薪、绩优调薪等完善的晋升调薪制度。