佛山招聘

1. 负责制订、执行与企业人力资源活动相关的各项政策、制度及发展规划 

 2. 制订、执行企业人力资源发展的年度计划 

 3 协调企业重要岗位的人员安排，确保各重要岗位的最优人选 

 4 指导人员招聘、员工培训、薪酬福利保险、员工关系管理等相关工作 

 5 主持制订企业关键业绩指标体系及相应的激励机制，协助企业建立有效的业绩文化 

 6 计划和审核人力资源管理成本 

 7 负责公司三会管理、战略规划管理，公司行政管理 

 8 负责公司法务管理 

 9 负责公司采购管理 

 10 完成领导临时交办的工作          

任职要求：

1 本科以上学历，行政、人力资源或相关管理专业；

2 十年以上国企、大型企业管理类相关工作经验   ；

3 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；

4 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；

5 熟悉质量管理体系国家标准要求；

6 拥有物业管理服务行业知识，了解企业物业服务特点；

7 掌握较宽广的非财务人员财务管理知识；

8 了解《公司法》、《合同法》、《劳动法》及其相关法规；

9 具有高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观； 

10 具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神；

11 具有较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致。

利淮，成立于2010年，是一家多元化经营的管理公司，注册资本为伍仟零壹万圆整，具有国家核定物业管理服务壹级资质。公司现有员工2000多人，总部设于广州，是一家集创新、高端物业管理、集成式度假产业及资本运营于一体的综合运营公司。项目涵盖住宅、写字楼、城市综合体、商业中心、酒店、景区、校园等等，业务遍及全国多个核心省市，服务项目约100个，综合管理面积近2000万平方米，利淮以“中国旅游度假及城市综合体投资与运营”为定位，以持续提高人们生活工作的环境空间质量为己任，以物业管理、 商业运营与资产管理、集成式度假酒店开发与运营、国内专业地产营销，通过异业整合，共同为泛旅游产业集群、城市综合体提供产业整合、资本整合、客源整合、智慧整合以及项目运营管理等服务。