佛山招聘

1、根据公司发展，了解公司业务、工作流程等，推进日常招聘工作；

2、负责招聘渠道的开发以及维护，通过多种招聘渠道进行雇主品牌推广；

3、主动对招聘流程、招聘工具不断改进，优化分析招聘效果；

4、协助业务部门组织架构调整、人员优化、员工入转调离面谈，扩展沟通渠道，关注员工动态，打造业务部门员工与HR之间、员工与管理者之间的沟通平台；

5、协助推动公司理念及企业文化的形成；

6、办公室日常行政管理；

7、印章管理工作。

8、协助总部各项政策在各部门落地执行。

任职资格：

1、人力资源、行政管理，企业管理等相关专业，大专以上学历；

2、3年以上人事行政工作经验；；

3、对人力资源六大模块有专业认知，具备专业的人力资源规划（结构组织的搭建与梳理）知识与技能；

4、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、保险福利待遇、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。

5、对人事范畴内的各类变动有较高敏感度，有职业精神，能够专业的处理各类事件，抗压能力及适应能力强。

6、具有较强的领导能力、语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

7、具有良好的团队合作意识，出色的组织执行能力。

备注：此岗位工作地点在佛山市南海区石龙南路1号嘉邦·国金中心4座2113单元，需到广州总部面试。

    金中天集团有限公司成立于1999年，经国家建设部审核批准，具有市政工程、房屋建筑、机电安装总承包壹级、建筑装修装饰、园林古建筑、消防设施、机电设备安装、城市及道路照明专业承包壹级及水利水电、电力工程总承包及环保、钢结构工程专业承包二级资质的独立法人企业。
公司拥有适应时代建筑业发展的技术能力和经济实力，各专业技术管理人员配备完整，各类施工机械、机具配套齐全。下属设有多个分公司，均通过了ISO9001：2000版质量管理体系、ISO14001环境管理体系及OHSAS18000职业健康安全体系认证，实现了三位一体的管理体系。
    公司自成立以来，凭着一个“诚”字，始终倾注了满腔的热情开发、建造每一个项目，以促社会发展而不居功自傲的职业品质，赢回社会各界人士一个“信”字。以广州为中心，脚踏实地放射状不断向外延伸，迅猛发展，取得了骄人的业绩。工程合格率100%，优良率89%。
自2000年以来，集团公司连续八年被评为“守合同、重信用”的企业，并获银行信用AAA的等级。
公司有其独特的、内在的、充实的、和谐的、完善的思想文化体系。在“诚信、敬业、务实、创新”的企业精神引领下，在相互尊重，相互信赖，相互协作中，走上了自我管理，自我改进，自我发展的坦途。在创新的理念上奉行“科技领先　创造卓越　与社会共同发展”的经营理念。不断地引进和积极推行科学的管理模式，逐步形成了一套完整标准、切实可行的经营管理体制。在员工中，大力提倡“自我实现　自我完善　自我创造”的精神。
    公司的领导不断追求卓越，超越自我，勇于开拓，确立了集团公司的战略目标和发展的蓝图，为公司的发展和社会建设作出了不懈努力。有信心、有能力带领全体员工走向社会，适应社会，屹立在建筑业的前沿。
不需要豪言壮语，也不追求惊天动地，这是平凡而神圣的工作。
    展望未来，我们不仅希望能够给社会各界带来一个个工程的精品，紧扣时代的节拍，融入社会的朝流，更希望能够为社会带来新的建筑文化，进而奢望能为时代进步与经济繁荣以及我们民族文化的提升作一点点贡献，留下我们智慧和创作的足迹。

企业微信公众号：JZTHEC

公司福利待遇：
1、周末双休；
2、享受国家法定节假日、带薪年假、病假、产假（陪产假）、婚假、丧假等；
3、富有竞争力的薪酬体系；
4、快速提升的发展空间和完善的职业晋升通道；
5、公司为符合条件的员工办理***落户广州；
6、节日礼品；
8、员工宿舍。

培训与发展：
（一）培训：
1.入职培训：公司文化、产品介绍、制度介绍、产品知识、行业特点。
2.企业培训：定期内部技能学习、交流、分析会；不定期外部培训和专业培训。
（二）发展：
管理阶梯：专员-主管-经理-总经理
专业阶梯：专业人才-高级专业人才-资深专业人才-专家