佛山招聘

职责描述：
1、统筹实施绩效管理，结合集团战略规划及实际情况，持续调整、优化及完善绩效管理体系
2、基于公司业务目标，制定部门和个人绩效考核方案；
3、组织并实施员工月度、季度和年度绩效计划制定及考核找工作；
4、组织并协助各部门管理者实施全员绩效面谈工作；
5、根据每年绩效考核结果，进行绩效原因分析并提出个人改进方案。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、管理类等相关专业优先；
2、5年以上人力资源工作经验，有集团总部/咨询公司经历者优先考虑；
3、熟悉绩效考核各种工具，有绩效管理的成功推进经验；
4、具备出色的分析解决问题能力、逻辑思维能力及洞察力，较强的组织协调及沟通能力；
5、有较高的职业素质，良好的职业操守，细致、谨慎、稳重；强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。

    花样年集团起步于1998年，2009年11月在香港联交所主板上市，目前已全面完成基于未来移动互联网、客户大数据时代的业务战略布局，成为中国领先的以金融为驱动、社区服务为平台、开发为工具的金融控股集团，业务涉及社区金融服务、彩生活住宅社区服务、房地产开发、国际商务物业及度假物业运营、社区文化旅游、社区商业管理、社区养老、社区教育产业等八大增值服务领域，覆盖中国内地165个城市，体系内拥有花样年控股（********）、彩生活（********）和美易家（834669.OC）三家公众公司，成为全球***的住宅社区服务运营商。

    目前花样年正在推进国际化业务发展，已经在香港、台北、新加坡、东京设立分公司，并在新加坡、美国、中国台湾投资了项目。花样年一直秉承“花样创造价值”的品牌理念，致力于成为有趣、有味、有料的生活空间及体验的引领者，为有价值追求的客户提供品位独特、内涵丰富的生活空间及体验。

    深圳市花样年城市发展运营有限公司成立于2019年，为花样年集团（中国）有限公司的控股子公司，专业从事粤港澳大湾区城市更新房地产开发管理业务。