佛山招聘

岗位职责：  

1、制定、实施公司人力资源战略规划，将人力资源战略目标分解到各相关部门，并协助制定实施计划；  

2、熟练人力资源各模块内容，研究、设计人力资源管理模式（包含规划、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；  

3、制定和完善各项人力资源管理制度，并组织实施；    

4、建立并完善招聘体系，制定匹配的招聘方案，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；  

5、根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并不断完善绩效管理体系；  

6、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策；    

7、制定计划及政策，并组织实施培训工作；    

8、塑造、维护、发展和传播企业文化，促进企业文化建设；  

9、其他突发事件处理和领导交办的工作。

   

职位要求：   

1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；   

2、具备五年以上制造业人力资源管理相关工作经验；    

3、熟悉和掌握人力资源管理各职能模块的知识技能和实操经验，能够指导各个职能模块的工作，对企业战略规划、招聘、绩效板块有深入研究，可出具可行性人力资源解决方案；    

4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程, 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；   

5、对人及组织变化敏感，具有较快的反应能力；  

6、具有较强的判断、决策、计划与执行能力。

    汇林环保集团创立于2003年，是一家国际化的再生金属综合利用企业及领先国内汽车后市场循环领域的综合运营商。
    中国汽车后市场规模大、潜力大，正在从千亿级向万亿级发展。目前行业的机会与痛点并存，孕育着巨大的商业机会。汇林环保集团以“车汇莱”为核心品牌，对标美国汽车后市场龙头企业LKQ，在国内提前布局，正在形成大幅领先于同行的战略优势及运营能力，打造一个中国汽车后市场综合服务商品牌NO.1“车汇莱”。预计2026年销售额超过100亿元，长远目标是成为全球汽车后市场综合服务龙头企业。
   车汇莱是汽车后市场循环行业的先行者和整合者。以汽车零部件再制造为核心，形成研发、采购、生产、营销、售后服务一体化的产业链闭环，提升行业标准，解决品质参差、价格不透明的痛点；产业链上的各环节形成协同效应与规模效应，推动产业 向智能化、数字化、绿色化发展。

下属子公司：
佛山市南海瑞泰机动车报废有限公司
广东省车汇莱再生物资回收有限公司
车汇莱环保科技有限公司（靖江）

集团拥有良好的企业文化氛围，优厚的员工福利及广阔的发展空间！
    
   一经录用，公司将提供以下极具吸引力的福利待遇：
1、提供工资+年终奖；；
2、每天8小时，5.5天-6天的工作制（根据公司所属行业特点而定）；
3、按国家规定法定节假日休假；
4、按国家规定购买五项社会保险；
5、提供食宿；
6、各种节日慰问礼品和礼金；
7、定期组织各类文体活动、聚餐、旅游和体检等；
8、提供内外部培训机会。