佛山招聘

工作内容：
1、负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动者关系管理这6大模块工作的全面开展。
2、根据公司经营情况，分析人力资源需求，制定招聘计划、招聘制度及流程，开发新的招聘渠道，确保人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制；
3、建立人力资源系统管理体系，重新整理完善员工薪酬方案、职级体系、晋升政策、绩效体系，制定激励计划和福利制度，提出具体实施办法，完善激励机制；
4、根据公司对绩效管理的要求，制定绩效考核方案，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制；
5、文化整合，推动公司企业文化、核心价值观在的落地和传承，提升企业凝聚力。
6、组织培训需求调查，制定公司培训政策、培训流程，并细分落实制定培训计划，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
7、履行协调职能，做好公司员工之间、部门之间及上下级之间的沟通协调工作；

8、各类薪资报表的审核与分析，为重大人事决策提供建议和信息支持等。

 任职资格 1、人力资源或行政管理相关专业大专以上学历； 2、3年以上物业人事行政主管工作相关工作经验； 3、 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力； 5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；

   广州市东粤物业管理有限公司位于风景秀美、交通便捷的广州白云区，以高档写字楼物业管理、社区商务两大板块为主营业务领域，通过多年的经验累积，现已形成一套完善的物业管理体系，其成熟的运营模式和贴心的服务管理，为广大客户带来高性价比的商务体验，赢得了市场高度的认可与良好的口碑。东粤鞋材、东粤商务、东粤生态园、东粤广场&马务鲜生、东粤科创谷，欢迎各类型人才加入本公司，并附上应聘者照片在简历上一并投递。