佛山招聘

岗位职责

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、社保、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、掌握人力资源各模块内容，执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、根据各部门人力资源需求以及员工需求调查和分析，制定具体的招聘计划以及培训计划并执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工薪酬调整、数据分析、年度薪资评估；办理工资、奖金个税申报、相应的社会保险等；

8、负责组织员工绩效考核工作的实施；

9、负责处理员工关系，有效解决劳动纠纷；

10、其他突发事件处理和领导交办的工作。

任职资格

1、人力资源、行政管理相关专业本科以上学历；

2、具备3年以上制造业人力资源相关工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

    汇林环保集团创立于2003年，是一家国际化的再生金属综合利用企业及领先国内汽车后市场循环领域的综合运营商。
    中国汽车后市场规模大、潜力大，正在从千亿级向万亿级发展。目前行业的机会与痛点并存，孕育着巨大的商业机会。汇林环保集团以“车汇莱”为核心品牌，对标美国汽车后市场龙头企业LKQ，在国内提前布局，正在形成大幅领先于同行的战略优势及运营能力，打造一个中国汽车后市场综合服务商品牌NO.1“车汇莱”。预计2026年销售额超过100亿元，长远目标是成为全球汽车后市场综合服务龙头企业。
   车汇莱是汽车后市场循环行业的先行者和整合者。以汽车零部件再制造为核心，形成研发、采购、生产、营销、售后服务一体化的产业链闭环，提升行业标准，解决品质参差、价格不透明的痛点；产业链上的各环节形成协同效应与规模效应，推动产业 向智能化、数字化、绿色化发展。

下属子公司：
佛山市南海瑞泰机动车报废有限公司
广东省车汇莱再生物资回收有限公司
车汇莱环保科技有限公司（靖江）

集团拥有良好的企业文化氛围，优厚的员工福利及广阔的发展空间！
    
   一经录用，公司将提供以下极具吸引力的福利待遇：
1、提供工资+年终奖；；
2、每天8小时，5.5天-6天的工作制（根据公司所属行业特点而定）；
3、按国家规定法定节假日休假；
4、按国家规定购买五项社会保险；
5、提供食宿；
6、各种节日慰问礼品和礼金；
7、定期组织各类文体活动、聚餐、旅游和体检等；
8、提供内外部培训机会。