佛山招聘

工作内容：

1.负责员工招聘、入职、转正、离职等工作的综合管理；

2.负责员工薪酬、福利等工作的综合管理；

3.做好员工考勤、奖惩、休假管理，调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；

4.建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；

5.帮助建立积极的员工关系，组织实施员工的各类活动；

6.协助领导及其他部门编写、修改和推行各类人事规章制度；

7.承办领导交办的其它工作。

职位要求：

1、中专以上学历，人力资源管理专业或2年以上行政人事工作经验。

2、熟悉招聘工作流程，能够独立完成职位招聘，具备一定的面试能力；

3、沟通能力良好，具有较强的抗压能力；

工作时间：

上午10点-晚上7点，包吃

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