佛山招聘

PS：该岗位可接受20届优秀毕业生，入职专人带教，本科学历试用期薪资不低于7K，硕士学历不低于8K，欢迎投递咨询！

二本学历试用期5600+2400绩效考核，一本7000+3000绩效考核，硕士8000+3000绩效考核，绩效考核薪资与绩效考核系数挂钩

技能要求：

产品培训，规则宣导，赋能

上市公司贝壳找房，目前已经入驻全国一百多个城市，发展空间巨大，待遇从优，快来这里证明你自己吧！和我们一起进步成长，你将收获更多！

【福利待遇】

1、基本福利：入职缴纳五险一金；

2、上班时间：周一、二调休，朝九晚六

3、带薪假期：法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假，带薪年假、带薪病假。

4、团建活动：户外拓展、部门旅游/聚餐、生日聚会等丰富的员工娱乐活动。

5、人才培养：入职培训、技能培训、管理类培训、内部分享交流会、价值观研讨会等。

薪资：

①培养期（1-6个月）：保护期8000~11000（二本8000、一本10000、硕士11000），根据考核系数略有起伏；

②历练期（7-12个月）：该期间提佣=MAX(赋能门店GMV * 提点，提成标准) * 绩效考核系数，参考带店数量适当给予提点补贴；（月收入在1万~2万）

③成才期（12个月以后）:完全执行CA相关薪酬制度（月收入在2万~3万之间）

培养期：

阶段一(3个月) 平台集训+门店实习

阶段二(3个月) CA跟岗学习

历练期：6个月带小商圈(5家店) 通过历练期考核，达到平均带店水平

成才期：优选进入SVP进行培养，进入SVP人才池可竞聘总监

本岗位通过12个月的培养期后，负责对贝壳平台所属加盟门店进行业务赋能，文化传递，规则解读，作业联动等职责，具体如下：

1、业务赋能：整合经营管理方法，提炼关键要点，通过数据看板输出分析建议，通过任务调动系统等推动品牌门店的科学管理体系化，产品化。

2、文化传递：甄选出对贝壳、对产品、对改善消费者体验认可的用户，通过深度沟通和交流，社群运营，线下活动等各种运营举措组成社群群体，并维持齐活跃性，打通文化壁垒，实现平台效率提升。

3、规则解读：通过有效的运营落地推广方案的设计和实施，促使平台上的门店经营者高频、有效的使用贝壳提供的科学管理工具，对贝壳平台的作业规则、合作规则等进行规则解读和传播，为平台规则的知晓率和违规率负责。

4、作业联动：通过管理动作和管理工具将一二手房产业务、经纪人增长业务、房产交易业务等进行联动打通，协助加盟店经营者提升作业效率，打通作业宽幅，提升经营管理能力和抗风险能力。

任职要求：

1、统招本科以上学历，毕业两年以内；

2、热情，有耐心，有同理心，乐于协助他人获得成功

3、学习能力强，有迭代认知的习惯，不因循守旧，时刻保持战斗姿态

4、有数据思维，逻辑思维好，能运用excel表格函数处理数据，分析数据，并在数据背后进行业务解读

5、对房地产与互联网行业有兴趣，乐于深耕行业，与企业长期陪伴成长

6、沟通能力好，有影响力，愿意与人沟通，通过沟通影响他人的行为

三轮面试，通过即准备入职资料。

上班地点：佛山五区就近分配（外勤）

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