佛山招聘

  

岗位职责：

  

1、负责外包员工入职、离职手续的办理，确保外包员工各项数据、资料详实、准确；

  

2、外包员工合同、档案资料的及时整理、建档保存、定期清理（协助客户整理外包员工档案资料）；

  

3、负责社保、公积金、等数据的及时汇总、系统导入，员工医疗卡、医疗手册、社会保障卡的办理与跟进，跟踪员工参保是否正常及时将异常情况反馈给客户并及时处理异常；工资数据的及时整理、对接和异常反馈及处理。

  

4、 跟进员工工伤情况，协助客户/员工进行相关资料收集，正确引导员工进行待遇申领；收集外包员工相关待遇申领所需资料，为客户及员工提供正确的待遇申领流程及专业的解答；

  

5、对于有需要的员工，开其收入证明，在职证明，离职证明等，员工亲临时当即开好，着电话或邮件知会，两日内开好并寄到其所在分部，并通知及时查收。

  

6、负责客户、员工投诉及突发事件的应对处理，保持与客户、员工及相关机构的及时有效沟通，同时按要求及时上报处理情况；

  

7、客户回款跟进、催收，确保各项业务款项及时回款；

  

8、解答客户各项疑难问题，提供相关劳动用工咨询，引导客户规范用工；

  

9、完成直属上司/客户安排的其它工作。

  

任职要求：

  

1、具备相关人力资源知识背景，了解劳动政策法规，良好的客户关系管理和员工关系处理相关技能；

  

2、具有良好的职业道德和操守，认同企业文化，抗压能力强，工作稳定性好；

  

3、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强，逻辑思维能力强；

  

4、技能要求：

  

（1）熟练掌握运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件

  

（2）具有良好的沟通协调能力，能够独立处理紧急异常事件；

  

（3）客户服务意识强，并且能够深层次了解客户需求，扩展业务

  

5、学历要求：

  

1年以上相关工作经验，大专及以上学历，人力资源、法律相关专业优先。

  

卓沃（广州）企业管理咨询有限公司，成立于2019年，总部设立于广州。依托丰富的项目经验优势，以人力资源标准服务板块为基础，坚持服务创新的企业目标。作为整体解决方案提供商，卓沃积极推动企业战略思维和变革管理能力的提升。在众包新业态的发展中，致力于成为合作商税枢纽，为互联网平台搭建自由职业服务关系，为企业的高质量发展赋能。
卓沃坚持创新推动的企业战略，着眼于未来人力资源板块的改革发展，发挥自身优势资源，深入分析人力资源板块的内部联系，延长产业链条，解锁众包新业态新模式，为客户企业提供可持续发展的业务方案。
本次公司内部大力扩招，欢迎各位有志人士加入我们的团队！