佛山招聘

工作内容：
1、招聘需求分析：对招聘岗位进行需求分析、JD分析，及时调整招聘方向，达到人岗匹配；
2、招聘动作实施：甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道，及时发布招聘信息，根据招聘类别拓宽招聘渠道，定时对招聘渠道进行评估与优化；
3、关键人才岗位招聘：主管级别关键人才岗位招聘，建立甄选，电话邀约，组织视频和现场面试，发送offer，跟进入职；
4、协助主管开发招聘基础工具：基础面试台账工具、外部关键人才简历库和内部人才梯队完善、结构化面试题库建立、性格测试工具引入、专业笔试题目开发。
5、协助主管进行招聘效果评估：招聘数据的分析整理，每周做好招聘总结，及时复盘；定期进行招聘方面品牌宣传；
任职要求：
1.23-32岁，大专以上学历，办公软件使用熟练；
2.擅长人力资源招聘或培训模块；
3.人力资源工作2年以上；
4.学习能力和适应能力较强。

集团公司简介
欧迪克集团成立于2003年，是中国最早致力于发展高端钛镁铝合金门窗和健康衣柜的企业之一。欧迪克集团旗下拥有三个品牌：欧迪克门窗ODICK、苹果贵族衣柜APNOLY、欧佩克门窗APEIK。
欧迪克集团致力于发展高端硅镁铝合金安全门窗，木铝门窗、阳光房定制，集研发、生产、销售、服务于一体。十七年来，欧迪克人坚持不懈的努力为“欧迪克门窗”赢得了无数的荣誉。系列产品畅销大江南北，遍布欧美三十多个国家及地区。获得由权威媒体及单位颁发的多项殊荣。
欧迪克企业注重自主研发体系建设与知识产权建设，目前为止，欧迪克集团人数多达800多人，拥有占地100000多平方米的生产基地，已获得200项国家专利， 2019年成为“定制系统门窗参编单位”；关于产品的创新，欧迪克在提高自主知识产权方面同样获得了较好的成绩。
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