佛山招聘

1、制定人力资源和行政管理制度和管理流程，规范人力资源管理和行政管理工作；

2、整理和调整公司组织架构与各部门岗位设置、岗位职能；

3、全面统筹规划公司人力资源战略，制定并实施公司人力资源发展规划，提供人力资源战略、组织建设方面的建议，不断提升公司综合管理水平；

4、制定、招聘制度、薪酬制度、绩效考核制度、人事档案管理制度、员工手册、合同管理、员工劳资关系管理等规章制度并明细实施细则和工作程序，组织实施；

5、制定并组织实施关键岗位员工的职业发展规划，满足公司中长期人力资源需求

6、负责各项行政事务，审核及控制相关费用；

7、负责管理公司固定资产/办公用品等；领导和管理行政部，通过行政及后勤管理，提高公司办公效率和资源共享；

8、推动、营造良好的、积极向上的企业文化，积淀公司凝聚力及员工的归属感，组织及安排各项公司活动，组织、统筹各项会议；

9、负责协调各部门的关系，以保障公司的正常营运。

任职要求

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业，人力资源岗位经验8年及以上，其中3-5年500人以上连锁企业人力资源及行政管理经验；

2、熟悉人力资源招聘、培训、薪酬、绩效考核等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

3、有人力资源薪酬绩效项目规划实施或变革的经验，熟悉企业薪酬设计与实操；

4、具有较强的沟通能力、人际交往能力、应变能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感。

        特步广东经销商，特许经销点近1000家，公司拥有现代化的办公室写字楼及现代管理式仓库，有一支素质优良、紧密合作的销售队伍，以客户为中心的客户服务人员，以及完善的办公管理系统。

        特步（中国）有限公司系香港特步（国际）全额控股的有限责任公司，2008年6月3日上市，企业年纳税超5亿元。是一家外商独资企业,企业创始于1987年，现有员工10000多人，全国专卖店8000多家，系集鞋服配研发、制造、营销等为一体的体育用品专业运营商。

       公司于2001年创立特步品牌，系国内***倡导时尚运动，***推行“娱乐+体育”双轨制营销模式，***启用娱乐明星代言，***颠覆传统和研制运动鞋全彩时代的中国时尚运动***。曾经“非一般的感觉”的品牌新主张深受年轻一族的喜爱。在特步充满成功和传奇色彩的发展历程中，屡获“中国500强最具价值品牌”和“中国500质量领先品牌”、“中国品牌年度大奖体育用品类***品牌”、“中国体育品牌特别贡献奖”、“中国工人先锋号”、“全国模范职工之家”、“2006中国年度外来工最满意雇主”、“全国模范劳动关系和谐企业”、“影响世界的中国力量品牌500强”、“中国名牌”、“中国著名商标”、“出口免验”等众多***殊荣。

        特步以“让运动与众不同”为企业神圣使命，以“拼搏、创新、诚信、共赢”为核心价值观，打造全球时尚运动的***，成为受人尊重的民族品牌运营商，为推动中国体育事业发展，履行民族使命和社会责任而贡献力量！ 我们渴望优秀人才的加入！如果你喜欢这份职业、如果你有激情与梦想，来接受挑战吧！

       “人尽其材”，如果你认为自己是人才，同时又兼激情、斗志和坚忍不拔的精神，请加入我们！
      心有多大、思想有多高，你的舞台就有多大！
      这里有公平、公正的舞台和健全的激励机制，丰硕的回报将为优秀者而准备！
       同时，我们会用严格的考核制度，来拒绝一切平庸……