佛山招聘

岗位定位：

合伙人级人力资源负责人，年薪30-50万

招聘原因：

公司在深圳南山建立分公司独立负责两个新的珠宝项目，后期公司总部将从佛山搬至深圳，本岗位前期需要佛深两地跑

总经理关注此岗位的核心技能为：

1.企业文化搭建、落地与优化

2.招聘与配置，人才体系的搭建

3.绩效体系的建立与优化

岗位职责：

1. 根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，参与公司重大人事决策；

2. 建立并完善公司人力资源管理体系（包含招聘、绩效、薪酬、培训及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理相关制度；

3. 理解公司的战略规划，协同设计并推动组织发展与人才发展相关的人力资源管理项目，如人才发展计划、任职资格管理、晋升管理、人才盘点、领导力提升等；

4. 根据公司不同发展阶段进行人才盘点和组织架构分析，对组织架构调进行适时整并提出改进建议；

5. 根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，对各部门绩效考核过程进行监督并及时解决问题，不断完善绩效管理体系；

6. 定期分析公司人力资源管理数据，优化公司人力资源成本，提高公司管理效率；

7. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

岗位要求：

1、全日制本科或以上学历，管理类相关专业;

2、八年以上人力资源工作经验，三年以上同等岗位管理经验，有互联网、电商或珠宝行业工作背景者优先 ;

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，对人力资源战略规划、人才的引进与盘点（关键）、绩效体系搭建（关键）、薪酬福利设计等方面具有深刻的理解和丰富的实践经验；

4、熟悉国家相关的政策、法律法规，能够有效指导各职能模块的工作；

5、具有较强的事业心，能够胜任高强度高压的工作，并且有良好的企业价值观。

广东马恒太珠宝有限公司（前身佛山安购电子商务有限公司），成立于2007年7月11日，立足于广东省佛山市，放眼全国，深耕珠宝行业市场，致力于成为珠宝电商领导者。

马恒太是一家以莫桑石为原料基础，集加工、销售、制定行业标准贯穿整条产业链的珠宝企业。2013年国内最早进入此领域，以线上独立商城为销售渠道，高端品牌“唯钻会”连续7年全网零售销售***；2018年加入天猫及京东体系，拓宽销售体量；2020年牵头并整合国内主要原料加工商（合计产能超过国内总产能的65%），制定行业标准，以促进行业稳定发展为己任，引领行业开创新局面。

此外，公司还作为广东省珠宝石协会副主席单位、香港国际珠宝协会副主席单位、上海宝石协会会员单位，并与国内多家巨头企业达成长期战略合作，如百度、阿里巴巴、京东等，更与众多国内外珠宝宝石龙头企业共同研究研发新产品，如美国查尔斯科瓦，比利时魔星Square Silicone等。

2021年，公司建立新媒体推广渠道，安琪拉项目在抖音横空出世，主打低价莫桑银饰，目前已步入正轨。公司立足莫桑，也涉足天然钻及培育钻。天然钻项目——恒妮钻戒是国内首个推出保值钻戒理念的品牌，不同于其他钻戒品牌致力于创造产品溢价，恒妮倡导价值消费理念，向消费者提供高性价比钻戒。目前，该项目与上海钻交所会员单位合作，并得益于供应链支持，能提供一年内钻石高架回收服务。培育钻项目——闪娅培育钻石珠宝，秉承“生活，你值得拥有更多”的品牌价值主张，严选国际分级标准培育钻，带来全新的高性价比消费体验。

公司特别重视企业文化和组织能力。我们认为员工才是创造价值的***要素，因此我们惜才爱才，重德重信，提倡员工在工作中借事炼心，修炼及提升自我。人，才是公司发展的核心产品，只有建立优秀的人才梯队，才能打造具有品牌竞争力的长青企业。


使命：与员工和客户分享美好生活。
愿景：成为受员工和客户尊重的企业。（三年内让30个奋斗者成为百万富翁。)

价值观：
客户***（客户是衣食父母）
团结合作（共享共担，平凡人做非凡事）
拥抱变化（勇于创新、迎接变化）
诚信（诚实正直，言出必践）
激情（乐观向上，永不言弃）
敬业（专业执着，精益求精）