佛山招聘

基本要求：性格开朗，善于沟通，有一定的组织管理能力，工作有魄力。 

岗位概述： 

1、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施； 

2、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查； 

3、协助做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动； 

4、协助公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、长途电话、移动电话、计算机、笔记本电脑的管理和使用；名片印制等工作。 

5、协助公司员工活动的策划和组织； 

6、协助制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度； 

7、协助公司档案管理工作； 

8、协助招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 

9、协助办理员工的入职、请假、调动、辞职手续；劳动合同的签订、续签与管理，档案资料建立，全面负责员工考勤工作，统计每月考勤并交财务做账、留底。 

10、协助人事制度的拟定、实施、监督、完善； 

11、协助公司车辆的使用调度，外借和维修保养及年审换证等工作 

12、协助公司食堂人数就餐、采购费用统计汇总；

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