佛山招聘

岗位职责

1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准；

2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作；

3、协助进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等；

4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行；

5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题；

6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作；

7、上级分配的其他工作。

任职资格

1、专科及以上学历，至少3年以上人力资源及行政管理工作相关经验；

2、对人力资源各模块有深入的认识，在招聘、绩效和培训模块能够独当一面；

3、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；

4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策；

5、熟练使用Word/Excel/PPT，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力；

6、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力，责任心、事业心强；

7、能承受压力，服从上级安排。

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广东省华本门窗科技有限公司集门窗、幕墙、阳光房产品研发、制造、营销于一体。公司依据不同区域地理气候环境，开发出一系列适合中国高端消费群需求的高品质安全节能系统门窗、幕墙及阳光房产品。拥有成熟的品牌运营经验，结合坚实的研发、技术团队力量。实现“消费者满意，合作伙伴共赢”是华本的经营理念。
HUABEN门窗成立以来，专注于高端系统门窗定制，致力于在门窗领域把中国制造向中国创造转变，打造自主系统门窗解决方案。跳出固有思维，才能日新月异，“新”就是突破，HUABEN不断投入研发，引进前沿技术不断升级产品制造工艺，对产品性能进行技术革新，以工匠精神为基础结合当下潮流趋势，以设计师角度阐述每一款产品的艺术哲学，打造设计型轻奢品牌。