佛山招聘

【背景说明】

糖果、饼干、巧克力行业背景优先，休闲食品为主

【工作目标】

协助销售部经理管理全国重点KA客户及零售系统生意，根据市场部品牌发展策略制定重点零售系统推广执行计划，提 升品牌价值

岗位职责描述：

【销售业务管理】

1、编制年度/季度KA客户品牌推广计划

2、编制年度/季度KA客户/系统投资预算

3、结合MKT品牌策略制定MT渠道销售执行计划

4、KA系统促销员/促销陈列物料/促销品、样品投放管理

5、协助各销售大区管理KA客户/系统销售产出/关注投资回报

6、协调并处理投诉（消费者投诉、卖场投诉等）

【团队建设管理】

1、各大区销售团队-KA系统管理培训

2、KA系统门店驻店导购促销人员培训

【市场管理】

1、全国KA系统促销活动执行检查

2、全国KA系统产品分销上架管理

3、KA系统价格体系管理/促销活动控价管理

4、KA系统费用费用投放销售执行核查

【报表管理】

市场走访、KA系统促销活动备货预算管理、KA客户/系统月报、全国KA系统竞品分销/促销活动信息收集

任职要求：

【工作经验】

8年以上快消品工作经验，3年以上KA销售管理工作经验

【知识及技能】

1、快速消费品行业销售管理经验 ，英语良好，熟练运用电脑office软件

2、良好的市场拓展能力，计划及执行能力，沟通协调能力 

3、具备敏锐的市场分析判断能力，经销商管理能力 

4、较强的数据分析 、谈判沟通能力

5、能够承受一定的工作压力 

6、具有强烈的责任感，对工作有热情、积极主动，勇于开拓

【薪资福利】

1、五险一金，补充医疗，周末双休

2、13薪（写入合同），季度奖金（参照公司效益）

3、年终奖金平均3-5个月工资

4、年度调薪，特别调薪制度

5、首年带薪假9天，每满一年增加1天，封顶15天

6、丰富的专业培训机会、晋升机会

【公司福利】

公司坚信优秀的业绩来自于优秀的员工，为员工提供宽松的工作环境和适当的学习和发展空间。公司欢迎愿意和公司一起成长壮大的优秀人才！ 

充分尊重员工获得良好待遇的权利，为员工提供诸如住房补贴、工作餐、交通车、双休日、有薪假期、社会保险、商业医疗保险、住房公积金等待遇。

员工福利：

1、五天8小时工作制；

2、五险一金；

3、商业保险；

4、带薪年假；

5、节日福利；

6、年度旅游；

7、年度双薪+奖金。

【面试流程】

HR经理与全国区销售经理分别或同时分开面试；

【面试地点】 广州（通过初试后约面）

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