人力资源经理
长春英利汽车工业股份有限公司
- 公司规模：1000-5000人
- 公司性质：外资(非欧美)
- 公司行业：汽车
职位信息
- 发布日期：2020-12-09
- 工作地点：佛山
- 招聘人数：1人
- 工作经验：5-7年经验
- 学历要求：本科
- 职位月薪：0.9-1.2万/月
- 职位类别：人事经理
职位描述
1. 组织制定员工招聘、培训、薪酬、考核、晋升、奖惩、员工关系管理、技术等级评定、行政、安全、环境等管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行。
2. 分析人力资源环境，制订、提交公司人力资源管理规划及人事改革方案，为人事决策提供建议和信息支持；
3. 根据公司中、长期发展战略，制定部门人力资源年度计划；
4. 负责依据公司发展组织完善公司组织机构建设，审核与控制公司员工总编制及各部门的岗位设置及人员优化配置方案；
5. 审核培训计划及培训实施方案，督导培训计划的落实和培训效果的评估；
6. 建立并完善绩效管理体系，指导并组织各部门进行绩效考核，对绩效评估结果的合理分析运用，使绩效评价体系能够落到实处，促进人员的优化配置；
7. 负责根据公司薪酬政策制订薪酬管理体系，确保薪酬体系与公司发展的适应；
8. 负责检查和监督劳动合同管理、人力资源信息库建设及人事异动管理工作的开展，向公司高层提出合理解决劳资纠纷的方案；做好员工满意度调查，持续提高员工满意度及对公司忠诚度；
9. 根据国家及地方政策法规，及时修正、完善员工社会福利保险体系；确保公司福利机制符合企业生产经营之需要；
10. 规范员工行为，树立良好的企业形象，促进人员与公司共同发展; 塑造、维护、发展和传播企业文化；
11. 组织进行安全生产教育、监督实施安全生产过程，减少职业违害
12. 组织制订、完善公司行政、后勤、总务、环境卫生、消防、安全保卫等行政管理方针、政策、规章和标准，并监督执行，提高工作效率。
13. 监管行政、总务、后勤等工作，控制办公、通讯、车辆等费用的支出，降低管理费用；
14. 负责部门接受公司内、外审工作，组织部门人员审核资料准备，负责完成、监督审核后的整改工作。负责整改计划、措施提交，整改进度跟进，整改完成报告等工作。
15. 负责厂区规划，组织厂区内基础设施维护、保养、修缮等工作
人力资源相关专业大专以上学历;
5年以上人力资源管理工作经验。
良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；
强烈的敬业精神与责任感，一定的亲和力，具有良好的组织协调、沟通和人才挖掘与甄别能力。
职能类别：人事经理
公司介绍
长春英利汽车工业股份有限公司，总公司位于中国吉林省长春市，公司在长春和苏州，成都，辽宁，佛山、仪征、天津拥有汽车零部件生产基地。
长春英利的主要产品为汽车用车身金属冲压，滚压零件和长玻璃纤维热塑零件。英利公司是中国***的长玻璃纤维热塑零件供应商，具有GMT，LFT-D热压和LFT注塑等多种工艺的零件设计和生产能力。
长春英利以成熟的制造经验和卓越的产品开发能力为奔驰、奥迪、大众、通用等在中国的整车制造厂提供着品质卓越的产品。
客户的需求和问题是我们的成功发展的源泉。凭借我们在长春和苏州的生产基地，我们将缩短与客户的矩离，更方便的提供一流的质量保证和产品。
长春英利的主要产品为汽车用车身金属冲压，滚压零件和长玻璃纤维热塑零件。英利公司是中国***的长玻璃纤维热塑零件供应商，具有GMT，LFT-D热压和LFT注塑等多种工艺的零件设计和生产能力。
长春英利以成熟的制造经验和卓越的产品开发能力为奔驰、奥迪、大众、通用等在中国的整车制造厂提供着品质卓越的产品。
客户的需求和问题是我们的成功发展的源泉。凭借我们在长春和苏州的生产基地，我们将缩短与客户的矩离，更方便的提供一流的质量保证和产品。
联系方式
- Email：fanxuemei@engley.net
- 公司地址：地址：span广东省佛山市南海区丹灶镇金沙新安东阳三路15号之一