人事主管 人事经理
佛山市顺隆信息科技有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司行业:计算机服务(系统、数据服务、维修)
职位信息
- 发布日期:2021-06-02
- 工作地点:佛山
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:中专
- 职位月薪:0.3-1.5万/月
- 职位类别:人事主管
职位描述
职位职能: 人事经理 人事主管
职位描述:
1、 根据公司战略,负责制定并执行部门年度工作计划;
2、 负责招聘、培训、绩效考核、劳动关系管理体系的建立,完善各模块管理制度并实施执行;
3、 完善招聘管理体系,负责各岗位人员面试评估工作;
4、 根据公司业务发展,进行年度培训需求分析调研,完善年度培训计划,组织实施培训工作;
5、 参与公司组织变革,完善各部门岗位分析、岗位职级体系建设,对员工进行技能等级评估,制定员工培养计划,完善公司人力资源梯队岗级建设;
6、 根据各部门工作任务书,指导各部门进行员工绩效指标的分解及标准的设定;
7、监督各公司人事人员按照流程办理员工的入职、培训、薪酬申请、职位调整、奖金申请、离职、解聘等各项人事劳动关系,确保所有事项符合法律法规要求及符合集团公司的规章流程;
8、 跟进所负责公司每月绩效考核工作,并将绩效考核情况及时与员工进行沟通;对所负责公司的人事人员进行绩效考核;
9、 根据公司职级体系和标准,建立科学合理的薪资管理体系,完善绩效考核奖金分配制度,建立有效的薪酬激励体系;
10、 协助处理重大员工劳动关系管理,及时处理劳动纠纷;
11、 建立员工关怀方案计划,完善福利管理计划并实施;
12、 完成总经理临时交办的工作。
岗位要求:
1、 人力资源、管理或相关专业,本科以上学历,有管理类课程培训经历;有IT企业岗位及任职资格管理工作经验者优先
2、 5年(或者3年)以上人力资源行政管理工作经验,3年以上人力资源经理工作经验;
3、 受过现代人力资源管理、劳动法规、管理能力开发等方面的培训;
4、 有丰富的人力资源体系建设及制度完善的工作经验,熟悉人力资源管理流程;
5、 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、劳保福利制度;
6、 对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;
7、 善于与各类性格的人交往,待人公平,品德优秀;
8、 有严谨的逻辑思维能力,较强的数字统计分析能力和文字功底;
福利待遇 :
1、提供医保、社保;7-15天带薪年假政策
2、提供周末双休,节假日按国家法定规定
3、定期身体体检
4、公司提供午餐补助
5、公司每月补贴手机费、交通费;
6、年度集体省外游
此外!
公司为每一位***伴准备了!
免费下午茶+水果+零食
这里是追求你自身价值的舞台,期待优秀的你加入我们的团队,在自己的平台上创造财富与提升自己!
顺隆科技拥有卓越的管理团队和巨大的发展潜力,高度重视年轻人才的长期培养,可为优秀人才提供广阔的人生舞台。我们特别欢迎具有精湛产品能力、扎实技术功底和良好人生品格的优秀青年加入我们的团队。
有经验、有资源、有深度、有人品,厚积薄发,强劲创新。精英荟萃,就等你来!
上班地址:
广东省佛山市禅城区祖庙街道朝安南路丰收街北大数研航遥园区1座二层219-220房(祖庙街道办对面,离广佛地铁朝安站180米)
职位描述:
1、 根据公司战略,负责制定并执行部门年度工作计划;
2、 负责招聘、培训、绩效考核、劳动关系管理体系的建立,完善各模块管理制度并实施执行;
3、 完善招聘管理体系,负责各岗位人员面试评估工作;
4、 根据公司业务发展,进行年度培训需求分析调研,完善年度培训计划,组织实施培训工作;
5、 参与公司组织变革,完善各部门岗位分析、岗位职级体系建设,对员工进行技能等级评估,制定员工培养计划,完善公司人力资源梯队岗级建设;
6、 根据各部门工作任务书,指导各部门进行员工绩效指标的分解及标准的设定;
7、监督各公司人事人员按照流程办理员工的入职、培训、薪酬申请、职位调整、奖金申请、离职、解聘等各项人事劳动关系,确保所有事项符合法律法规要求及符合集团公司的规章流程;
8、 跟进所负责公司每月绩效考核工作,并将绩效考核情况及时与员工进行沟通;对所负责公司的人事人员进行绩效考核;
9、 根据公司职级体系和标准,建立科学合理的薪资管理体系,完善绩效考核奖金分配制度,建立有效的薪酬激励体系;
10、 协助处理重大员工劳动关系管理,及时处理劳动纠纷;
11、 建立员工关怀方案计划,完善福利管理计划并实施;
12、 完成总经理临时交办的工作。
岗位要求:
1、 人力资源、管理或相关专业,本科以上学历,有管理类课程培训经历;有IT企业岗位及任职资格管理工作经验者优先
2、 5年(或者3年)以上人力资源行政管理工作经验,3年以上人力资源经理工作经验;
3、 受过现代人力资源管理、劳动法规、管理能力开发等方面的培训;
4、 有丰富的人力资源体系建设及制度完善的工作经验,熟悉人力资源管理流程;
5、 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、劳保福利制度;
6、 对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;
7、 善于与各类性格的人交往,待人公平,品德优秀;
8、 有严谨的逻辑思维能力,较强的数字统计分析能力和文字功底;
福利待遇 :
1、提供医保、社保;7-15天带薪年假政策
2、提供周末双休,节假日按国家法定规定
3、定期身体体检
4、公司提供午餐补助
5、公司每月补贴手机费、交通费;
6、年度集体省外游
此外!
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职能类别:人事主管
公司介绍
公司介绍:
佛山市顺隆信息科技有限公司(简称“顺隆科技”)成立于2008年,是一家专业从事信息产业,计算机系统集成工程,电脑及周边耗材销售、办公设备销售、网站建设等一体化服务和咨询科技公司。公司与TCL、IBM、HP、SONY、联想、SHARP、神州数码、EPSON、CANON、华为、CISCO、富士施乐、东芝等著名OA、IT企业有着良好的业务合作关系及经常性的技术和文化交流,不断的为客户需求提供最新最完整的解决方案。客户覆盖政府、企业、金融、电力、设计院、高校、医院等部门单位。我们用诚信与用户合作,解决用户的工作需求。我们从不将工程的完成作为与用户合作的结束,总是以负责任、热于兑现承诺的工作态度,将真正的产品,服务销售给用户。本公司产品有着“稳定、专业、完善、服务”的核心竞争力,立足于信息技术服务行业,树立顺隆产品专业化的宗旨,以市场为导向,以客户为中心,以技术为先锋,以服务为品质的理念,以此为起点,期待与您更深的合作。我们坚信,您的满意就是我们的进步,顺隆科技将为您提供更加卓越而又完善的服务。
佛山市顺隆信息科技有限公司(简称“顺隆科技”)成立于2008年,是一家专业从事信息产业,计算机系统集成工程,电脑及周边耗材销售、办公设备销售、网站建设等一体化服务和咨询科技公司。公司与TCL、IBM、HP、SONY、联想、SHARP、神州数码、EPSON、CANON、华为、CISCO、富士施乐、东芝等著名OA、IT企业有着良好的业务合作关系及经常性的技术和文化交流,不断的为客户需求提供最新最完整的解决方案。客户覆盖政府、企业、金融、电力、设计院、高校、医院等部门单位。我们用诚信与用户合作,解决用户的工作需求。我们从不将工程的完成作为与用户合作的结束,总是以负责任、热于兑现承诺的工作态度,将真正的产品,服务销售给用户。本公司产品有着“稳定、专业、完善、服务”的核心竞争力,立足于信息技术服务行业,树立顺隆产品专业化的宗旨,以市场为导向,以客户为中心,以技术为先锋,以服务为品质的理念,以此为起点,期待与您更深的合作。我们坚信,您的满意就是我们的进步,顺隆科技将为您提供更加卓越而又完善的服务。
联系方式
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