佛山招聘

主要职责：
1. 进行技术战略规划和总体工作计划，解决产品及应用解决方案中出现的各种技术难题及创新需求。
2. 全面负责产品整体系统架构设计、技术规划，制定详细的行动措施，带领团队进行系统平台的建设，包括硬件研发、软件研发、测试、运行等；不断地快速提升核心技术，构建稳定、高效的业务。
3. 全面研发中心团队的组建及日常管理工作；建立统一的技术开发标准、流程和制度，规范技术团队开发工作。
4. 负责第三方控件的选型、技术外包管理。
5. 合理分配任务，协调人员关系；拟定人才梯队培养计划，负责人员的专业培训、指导、考核，持续提升团队工作热情、工作质量和工作效率；培养一支能依靠技术创新快速解决问题的技术研发队伍。
6. 熟悉专利申报流程
7. 熟悉汽车拆解线设备的选型，安装及工艺布局

任职资格：
1、 本科以上学历，机械，自动化、机电一体化等相关专业。
2、 35～45岁，8年以上研发管理经验，有丰富的产品研发背景和技术理论，熟悉研发工艺流程，具备较强的研发管控能力。
3、 具备20人以上研发团队管理经验，领导能力出色，德才兼备，进取心强，有魄力，敢于承担责任。
4、 对市场的高度敏感性，具有前瞻性的思维，不断促进产品更新升级。
5、 对研发管理系统的建立、项目管理、工程管理及研发人员梯队建设、研发与技术标准化和流程化建立有深刻认识和成功经验。
6、 良好的组织和跨部门协调能力，具创新意识，有团队合作精神。
7、 具备较高的职业素养，敬业奉献，有持久的工作激情，认同企业文化，维护企业形象

广东明杰环保科技有限公司是从1998年开始一直致力于循环经济环保产业发展,公司通过国际化联合采购、自动化规模生产、信息化整体销售等规范管理和风险防控管理，同时利用公司在同行业中资金运筹的明显优势，公司业务量连续多年快速增长,拥有数十家专业的子公司，是广东省龙头企业与循环经济试点单位,公司每年为国内外循环经济产业链各环节企业供应大量优质的再生资源和再制造产品。至2011年年销售收入超70亿人民币。
薪酬与福利：集团实行有竞争性的薪酬体制，税前工资组成：
80%基本工资+20%绩效工资+各种补贴，加班按80%工资为基准按国家劳动法计算。
 ◆实行7.5小时/天工作制； ◆ 法定假期按国家标准安排；
 ◆为员工购买社保五险、商业保险； ◆入职半年即享受带薪年休假期；
 ◆按技术、行政级别每月享受100~1500元房屋补贴；
 ◆驾车上班相应级别每月享受500元~1000元车补；
 ◆相应级别每月享受50元~300元通讯补贴；
 ◆每天提供午餐补助； ◆工龄奖50~300元、全勤奖50元；
 ◆节日慰问金、抽奖、聚餐、礼品活动；
 ◆生日贺礼、住院慰问金；      ◆每年组织旅游活动。
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