佛山招聘

1、根据部门总体发展目标，制定每月团队每人的个人销售目标；

2、带领销售团队完成部门每月指标，负责个人和团队服务KPI和销售转化率；

3、基于对产品的了解和用户反馈，完善销售流程和销售话术，积极为产品优化提供建设性意见，从而确保团队业绩的达成；

4、责部门销售团队的整体搭建和培训考核管理，包括人才引进、培养、绩效评估等全盘员工管理作（负责新员工培训、专项销售培训）

任职要求：

1、管理过5人起的团队，且业绩完成率均值超80%或个人业绩突出者；

2、喜欢教育行业，***对K12教育行业有认知，且愿意和公司一同长期发展下去；

3、抗压性强，能吃苦，思维活跃，表达沟通顺畅，逻辑思维清晰；

4、目标感强，对自己在发展方面有明确的方向和动力，想要发展想要高收入；

5、能适应灵活的工作时间（包括周末）。

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