佛山招聘

1、根据集团战略发展规划，负责组织制定相关业务平台的发展规划和经营目标；
2、负责分配相关资源，组织实施并监督相关业务平台内的集团各公司/部门的日常管理工作，保证集团经营目标的达成；
3、协助董事长负责组织集团重大经营管理活动、管理专案或重大管理问题；
4、负责所属业务平台的团队建设、包括团队成员的建立、评估、培养、激励等工作；
5、负责协调处理业务平台内的各公司/部门之间的矛盾及与集团其他公司、部门之间的关系。
任职资格：
1、工民建或建筑类相关专业本科学历，有MBA学位者优先；
2、有8年以上大型房地产集团运营管理工作经验，累计操盘面积不小于50万平方米，具备房地产开发公司总经理或大型房地产公司副总经理5年以上工作经验；地产100强任职者优先；
3、具备优秀的组织领导能力、开拓创新能力，良好的沟通协调能力和团队管理能力，具有高度的执行能力及良好的敬业精神和职业道德操守；
4、具备很强的企业发展战略制定、分析决策及实施能力；擅长和政府及相关职能部门沟通，有良好的人脉资源；
5、具有卓越的计划、组织、协调和沟通能力； 具备企业战略发展思维，擅长企业文化推进和组织团队管理；
6、年薪50～180万。

营业范围：房地产开发、室内装修、物业管理（持有效资质证经营）