佛山招聘

1、人事和行政管理体系的建立、完善、组织执行和监控                                                                
2、根据总体战略发展目标，制定人力资淅中短期战略规划，指导、推行与完善企业人力资源管理系统                         
3、组织编写、审核企业各部门职能说明书与职位说明书、建立、建全企业 的职位体系                                     
4、负责企业招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等各项具体工作的管理，制订薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制订公司福利政策，办理社会保障福利                                                                                   
5、负责审核员工录用、晋升、调配、辞退、退休、培训、考绩、奖惩                                                    
6、组织员工岗前培训                                                                                              
7、根据公司对绩效管理的要求，制订评价政策，组织实施绩效客理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系                                                           
8、负责企业日常行政事务管理，包括固定资产管理、办公设务及用品管理、会议管理                                       
9、管理和控制个业人工成本及行政笔顺项费用计划                                                                   
10、负责企业外联公司共关系资源的建立、维护与管理                                                                  
11、负责企业内部员工关系的建立与维护，以及企业文化的内部推广及建设性工                                                                  
12、及时处理企业管理过程事的重大人力资源问题

无论是阳光明媚的春天，还是酷热难挡的夏日，又或是凉风徐徐的深秋，大雪纷飞的冬日，“SmoerRabbit小脚丫”婴幼儿服饰都能让您的宝宝成为最美丽、健康、出众的“小明星”。
“佛山市正洋服饰有限公司”多年来一直立足于1-8岁服饰领域，以健康环保的进口面料、精细唯美的工艺、独具童心的设计，引领中国童装服饰时尚、甜美、可爱的新潮流，使宝贝们从小就能感受到美的存在。
“SmoerRabbit” 童装服饰十分关注儿童身心发展，以呵护健康成长为己任。依据科学的数据，针对不同年龄段婴幼儿的生理发展特性，为其量身订制各式各样的衣服，努力从小培养其对时尚潮流的感触。同时通过各种卡通系列服饰的推出，潜移默化地加强婴幼儿的童心、爱心、善心，为宝贝们天真浪漫的世界增添更多的欢乐。
香港龙百利国际集团有限公司集设计、开发、生产、销售为一体，由一群充满爱心、热情、激情的高素质人才管理，以精益求精的技术、高品质的诚信经营、贴心周到的售后服务，赢得广大消费者的喜爱，在业内更是有口皆碑。
“SmoerRabbit小脚丫” 儿童服饰采用先进的服装面料检测设备、电脑设计印花技术，对面料、辅料实行严格的监控制度，采用无氯的漂白方式、无甲醇的后期处理，确保面、辅料无任何有害物质及化学物，同时有效地保护了其吸湿性、透气性、柔软性、保暖性等天然特性，使产品完全符合国际生态纺织品标准。
在规格设计上，从人体工程学原理出发，采用三维体形精确测量，在加工工艺上，采用世界先进水平剪裁工艺与生产流水线，确保每一款童装剪裁得体、简洁、流畅、做工精细，穿着舒适。
如今，“SmoerRabbit小脚丫”儿童服饰以其独特的甜美、可爱风格挤身于品牌前列，在市场上独树一帜，同时以“大品牌、小区域、细耕作”的营销模式，规模化、系统化、专业化的运行制度，牢牢占领东北、华北、华中、华南等区域。
随着全球经济的进一步加强，“SmoerRabbit小脚丫”儿童服饰也随之稳步发展，将来势必成为儿童服饰的龙头企业。

公司网站：http://www.smoerrabbit.com/