佛山招聘

1、根据人才战略及能力发展规划，有针对性构建培训发展体系。
2、制定年度/月度的培训工作计划，资金预算计划等。
3、组织开发外部培训机构资源，审核外部培训师与课程的培训效果和品质。
4、企业内外部不同培训对象课程需求挖掘，并设计课程、实施落地并作复盘等。
5、管理讲师队伍，培训内部专讲师，对各部门的培训工作进行有效推动和指导，评估并提升培训绩效。
6、指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目，企业文化的建设、发展与宣导。

1、本科以上学历，2年以上培训管理相关工作经验；商业地产行业背景优先。
2、优秀的人际沟通能力、组织协调能力和工作推动力，执行力。
3、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验。

印力集团于2003年成立，专注于购物中心投资、开发和运营管理，业务贯穿商业地产领域的全价值链，是极具国际化视野的中国商业地产投资开发运营商。
2016年，万科成为印力核心股东。作为万科商业地产平台，印力被定位为万科商业地产开发和管理平台，协助推进万科实现“城市配套服务商”的转型目标。目前印力管理资产项目近100个，遍布全国39个城市，总建筑面积超过600万平方米。
印力将一直秉承“以客户为中心“的理念， 持续提升经营管理能力、经营回报和客户满意度，服务中国快速增长的城市主流家庭型消费者，致力于打造中国零售商业地产领域的领先企业。