佛山招聘

1、按照国家劳动人力资源的相关法规和公司的经营发展规划，制定人力资源的发展规划和年度计划，报公司董事会、总经理批准后执行。

2、根据公司发展制定符合各级管理人员和专业员工的发展培训计划。

3、负责员工的管理工作及人力资源状况调查，根据实际情况及时提出合理的人员调整意见。

4、组织制定、修改、完善人力资源各项规章制度，实现管理规范化、科学化。

5、根据用人计划组织招聘工作，负责招聘、辞退、辞职、调动员工的审核。

6、制定本公司工资、奖金、劳保福利标准，负责工资、奖金、劳保、福利及各种津贴报表的审核。

7、负责员工劳动合同的制定和签署，处理因劳务关系引起的劳动纠纷。

8、制定绩效考核具体指标和考核办法，以及绩效考核与薪酬结合的具体办法。

9、组织指导各部门的绩效考评工作，监督绩效考核的公平、公正性。

10、按制度审批办理各类休假期和有关费用报销。

11、负责人力资源档案的管理工作。

1、根据公司发展战略和发展计划制定部门工作计划,制定行政管理相关规章制度并在审核后贯彻实施。

2、负责起草本公司经营管理报告、总结、计划、决议等文件、函件，领导重要讲话材料。

3、筹备重要会议、重大活动，协调、监督各业务部门的执行配合。

4、按照公司发展需要制定与实施各种公关方案，负责公关资料的收集、整理、编写、

归档管理等工作。

5、负责公司除专业档案外的档案管理，负责公司行政印章的管理与使用。

6、监督指导公司接待事务， 搞好来信来访及重要客人接待工作。

7、代表公司对外发布有关新闻、公告及其他宣传事宜；负责公司网站的管理维护工作。

8、搞好后勤保障工作，努力创造条件保障员工生活。

中新房（广东）绿建产业有限公司
中新房（广东）绿建产业有限公司是央企中国新型房屋集团针对华南市场成立的区域控股子公司，负责集团在
华南地区的绿色建筑科技产业项目，新型城镇化项目和特色小镇项目以及房地产开发的全产业链集成建设和运营。其
充分发挥中新房集团央企的资金和技术优势，结合中国建材集团行业带头人的运作实力，在绿色建筑行业的技术研发，
资产整合、产业导入以及运营管理等多层面有着丰富的经验和扎实的行业基础。
该项目是中新房（广东）绿建产业有限公司打造的一个集绿色环保建材展示、建材企业孵化、设计研发配套以及
O2O销售数据中心等多功能的专业绿色建筑材料基地；集合国内最顶尖的绿建科技产品，建设绿色建筑展示和体验
区，为高端产业人群创造生态健康的居住条件，为绿色科技交流，绿色产品研发，国际技术交流，科技产品研发和交
易提供一流的基础服务