佛山招聘

岗位职责：

1.完善集团的员工关系管理制度、流程，健全员工关系管理体系；开展促进员工关系融洽、提高工作效率的活动；

2.负责集团人事合规工作的规划及实施，包括跟进并落实相关合规项目，了解集团各地分公司的劳动法规、协同法务规范人事事务，降低企业用工风险；

3.组织开展员工满意度、敬业度调查，分析、反馈调查结果，配合BP协助各层管理团队建立良好的劳动关系环境；

4.负责推进员工体验相关的中小型改善项目，例如新员工体验调研、满周年员工体验调研、智能客服等。

任职要求：

1. 本科及以上学历，法律、人力资源相关专业优先；

2. 5年以上人力资源管理相关工作经验， 3年以上员工关系模块管理经验或1-2年员工体验提升相关工作经验，能够独立组织和完成员工关系模块工作，有集团化、大型企业HR共享服务工作经验优先；

3. 熟悉人力资源相关政策、制度和流程，并熟悉劳动法律法规在企业中的运用，具备丰富的员工关系实操经验和项目推进经验；

4. 富责任心、敬业精神及团队精神。以业务为导向，服务意识好，具备用户思维（产品经理思维）。

广州市友谊对外服务公司于1982年由广州市人民政府批准成立，隶属于名列2009年中国五百强的广州市建筑集团有限公司，是华南地区***由政府指定的，专门为外商驻穗代表机构、外商投资企业提供劳务派遣、人事委托代理等服务的全资国有企业。在这二十多年的发展当中，我司秉承“服务、合作、求实、创新”的企业精神，“以客为本”的服务宗旨，向外国企业、港澳台地区企业、外资金融机构和经济组织以及优质内地企业提供多元化服务的专业性人力资源服务机构。