佛山招聘

1、根据公司的实际情况和发展模式，设计和完善公司的人力资源管理和行政管理模式;

2、向公司高层决策者提供有效的人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;

3、负责公司的人员招聘审核，人员培训工作;

4、负责公司考勤管理，针对考勤异常情况提出处理意见;

5、建立完善公司薪酬管理制度，指导公司绩效考核方案的执行;指导年度薪酬计划方案，起草年度预算核定;

6、编制公司年度员工福利计划、组织实施并落实其他福利工作;

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先;

2、具有3年以上人事管理工作经验或者担任过2年以上人事经理者优先;

3、掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训;

4、具有认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能；熟悉国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；

5、熟悉日常人事管理的业务流程;

6、具备写作能力，有处理公文、纪要工作经验。

        海露集团是以建设和运管大宗农产品流通渠道、组织大宗农产品流通销售为基础的科技型涉农产业集团。经过多年大宗农产品流通渠道的积累，已形成了以广州、深圳、上海、北京为基础的全国联动的一体化营销体系，2021年集团业务规模达到170亿，和各大型金融机构正积极展开作为核心企业的涉农供应链金融服务的合作，产融结合的发展模式日趋成熟。
        在海露的资本力、经营力、销售力三大体系已基本成型的基础上，于2019年正式启动了“海露在中国”发展计划。立足于“农业产业综合运营商”的定位，在纵向持续推进产业链上下游协同高质量发展的同时，横向加强和各区域地方政府合作，推动当地涉农企业转型升级，优化地方农业产业结构，积极服务于乡村振兴的国家战略。在实践中形成和不断完善现代农业产业发展的“海露模式”，稳步实现“打造多方共赢的涉农事业共同体”的发展目标。
        2019年评为广州市农业龙头企业
        2020年评为广东省重点农业龙头企业
        2021年中国农业企业500强排行第177位，广东省农业企业中排名第12位