佛山招聘

岗位职责：

1、根据公司年度经营目标，协调、统计各部门招聘需求，制定招聘计划；

2、选择评估各种招聘渠道，发布招聘广告，对渠道效果进行分析总结并进行优化处理、简历寻找，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

3、负责招聘岗位的招聘实施，进行聘前测试和简历甄别、预约面试、初步面试及评估、复试跟进、录用等各环节；

4、定期对招聘效果、招聘工作进行分析和总结，提出优化招聘流程和招聘体系的合理化建议；

5、不断完善公司人才库，主动了解收集业内人才的动态信息；

6、负责公司劳动关系的转移、员工入职、离职手续的办理；

7、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

8、负责公司人事档案的记录、管理；

9、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

10、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

11、完成上级交办的其他任务。

任职要求：

1、身高160cm（含）以上，形象气质佳；

2、 人力资源管理专业优先，1年以上行政人事工作经验者优先；

3、 具备人力资源行业基本专业知识，拥有人力资源师证书者优先；

4、 具有良好的抗压能力、沟通协调能力和应变能力，有强烈的责任心、团队精神。

薪资福利：

1、工作时间：8小时工作制，双休；

2、员工福利：五险一金、下午茶、节日礼品、年假、婚假、丧假等。

4、珠江新城高端大气的写字楼越秀金融大厦。

广州道程法律咨询有限公司作为一家专业的法律咨询服务机构，始终秉承“恪守诚信，维护正义”的服务理念，致力于成为“全能的法律服务管家”。公司坐落于繁华的广州市的核心地段——越秀金融大厦内。公司作为大型法律咨询服务中心拥有四大核心优势：
一：由各领域专业法律顾问组成，对领域的专、精、诚是我们团队的最基本的要求，利用我们的专业知识和真诚的服务为您解决生活、工作的法律纠纷。为您构建一个少风险、无纠纷的生活、工作环境。
二：由团队顾问相互配合，运用丰富的生活经验及法律手段对存在法律纠纷矛盾的客户与对方进行调解及疏导，并对于有财产纠纷、离婚诉求等法律权益的客户，与对方当事人进行谈判，从而***限度地维护该客户的合法权益。
三：根据客户自身需求，提供由“资深顾问”组成的“一对一”专属顾问团队，为您提供企业管理、财产纠纷、婚恋关系等方面的专业咨询，为您量身订制全面高效的解决方案，并全程跟进您的纠纷解决过程，及时地为您解决相关法律，为您解决法律纠纷保驾护航。
四：多角度分析案件，提供多种维权途径。凭借充实的法律知识、丰富的实践经验，用心为每个客户量身定制私人专属法律服务方案，并汇聚团队资源优势，全程跟进。为客户提供专业、高效、全面、细致的法律服务。
为客户提供满意的法律服务是我们矢志不渝的目标，道程坚持"以客户为导向"，专门成立"客户服务中心"和"不良资产处置中心"，始终以客户的需求为关注焦点，以顾客满意为工作目标，充分发挥道程法律服务体系的核心优势，