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大客户经理

广州特来电新能源有限公司

  • 公司规模:少于50人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:新能源

职位信息

  • 发布日期:2020-10-28
  • 工作地点:广州-天河区
  • 招聘人数:2人
  • 工作经验:3-4年经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:0.8-1万/月
  • 职位类别:大客户销售

职位描述

岗位职责:

1.协助董事长开拓珠三角地区公共交通、政企、能源及微网、地产、机场、港口码头、商用车及物流行业等行业客户拓展和关系维护;

2.根据公司发展战略和市场策略,及时分析获取有效的市场与客户信息,掌握市场变化和竞争态势,制订具体的市场策略与工作计划; 

3.主导面向客户的技术与商务交流、投标、签约等项目推进动作,实现充电系统及解决方案销售、投资或合作项目的落地,达成营销业绩目标;

4.负责协调营销过程中的项目管理、项目实施、进度跟进、评估分析、回款等工作。 

5. 以配合董事长项目为主,拿董事长项目提成。

6.薪酬组成:月薪+岗位补贴+提成。


任职要求:

1. 本科及以上学历,电气技术类专业优先;

2.熟悉项目型、大客户型、解决方案型销售流程,具有良好的项目把控经验和能力;

3.熟悉企业及政府采购招投标流程,具有丰富的招投标工作经验;

4.具有良好的沟通表达能力、高度亲和力和良好的公关能力;

5.具有优秀的销售机会分析、判断、把握能力,强烈的服务意识和责任心;

6.抗压能力强,能适应高频率短期出差。


我们的优势

1、政府的高度重视与支持;

2、颠覆传统充电桩、84项专利技术;

3、产品世界首创、技术水平国际领先;

4、主动柔性充电,电池寿命延长30%;

5、主动防护,电池充电安全性提升100倍以上;

6、卓越的领航人、高素质的经营管理团队。


我们为您提供:

一、企业待遇

1、我们不会让优秀人才在温饱线上挣扎,我们会缴纳五险一金,更会给人才强竞争力的薪酬;

2、我们也会肯定每一位人才的付出,公司根据考核指标享受年度优秀奖金;

3、我们更是人性化的为员工发放节日福利费,以及为员工父母建立孝心工资卡。

二、晋升机制

1、公司以“机会均等”,“惟才是举”为原则,“阶梯晋升”和“破格提拔”相结合,根据员工综合工作表现,随时给予适当调薪或晋升加薪。

2、我们不会发生裙带关系,我们会给每位优秀人才提供快速晋升的机会;

3、我们不会让优秀人才一直是打工者的身份,我们会让你成为我们的合伙人。

三、生活福利

1、员工一经录用,我们会提供五险一金+商业意外保险(试用期即买);

2、餐费补贴20元/天、话费补贴100元/月、电脑补贴100元/月、交通补贴300元/月;节日福利、孝心工资、季度奖金、5天年假/年等各项福利。


职能类别:大客户销售

关键字:大客户经理

公司介绍

      广州特来电新能源有限公司是中国创业板***股特锐德(股票代码:300001)汽车充电板块特来电在广州设立的全资子公司,目前广州特来电在广州有四家公司。广州特来电投资建设“电动汽车群智能充电系统”充电网络,构建以电动汽车充电管理为核心的云管理平台,支持城市新能源汽车产业的可持续发展。公司开发的“汽车群智能充电系统”居国际领先水平,其核心优势在于具有无桩、无电插头、抗碾压、抗浸水的充电终端结构,安装后停车位仍可停放燃油车,不妨碍停车场正常使用,同时配备云平台管理体系,是对电动汽车充电技术的重大创新。
特来电采用互联网思维,依靠国际领先的汽车群智能充电技术和系统,创新电动汽车充电商业模式,致力于建设并运营汽车充电网。通过大系统卖电、大平台卖车、大共享租车、大数据修车、大支付金融、大客户电商等六大商业模式,打造 “让客户满意、让政府放心”的中国汽车充电系统生态公司,引领充电网、车联网、互联网“新三网融合”的新能源互联网。
      特来电是中国***的充电网生态运营公司,是全国布局***的充电运营商。市场占有率、累计充电量、APP使用量、新能源数据量、大数据架构、技术实力、研发团队均为国内***。
充电,重新连接世界。特来电致力于推进充电生态网的建设,打造“智能制造+充电运营+数据服务”的新能源和新交通深度融合的生态运营体系,创新“充电网、车联网、互联网、能源网”的新能源互联网,引领世界充电技术发展。
      我们的优势
    1、政府的高度重视与支持;
    2、颠覆传统充电桩、84项专利技术;
    3、产品世界首创、技术水平国际领先;
    4、主动柔性充电,电池寿命延长30%;
    5、主动防护,电池充电安全性提升100倍以上;
    6、卓越的领航人、高素质的经营管理团队;

      我们为您提供:
    一、企业待遇
    1、我们不会让优秀人才在温饱线上挣扎,我们会缴纳五险一金,更会给人才强竞争力的薪酬;
    2、我们也会肯定每一位人才的付出,公司根据考核指标享受年度优秀奖金;
    3、我们更是人性化的为员工发放节日福利费,以及为员工父母建立孝心工资卡。

    二、晋升机制
    1、公司以“机会均等”,“惟才是举”为原则,“阶梯晋升”和“破格提拔”相结合,根据员工综合工作表现,随时给予适当调薪或晋升加薪。
    2、我们不会发生裙带关系,我们会给每位优秀人才提供快速晋升的机会;
    3、我们不会让优秀人才一直是打工者的身份,我们会让你成为我们的合伙人。

    三、生活福利
    1、员工一经录用,我们会提供五险一金+商业意外保险(试用期即买);
    2、餐费补贴20元/天、话费补贴100元/月、电脑补贴100元/月、高温补贴150元/月、交通补贴250元~300元/月;节日福利;孝心工资;季度奖金;5天年假/年等各项福利。

 

     

联系方式

  • Email:zhangjian@teld.cn
  • 公司地址:地址:span文化荟创意园(朝安地铁口附近)