佛山招聘

岗位职责

1、全面负责制定并实施公司人力资源中、长期战略规划、年度工作计划及考核目标，为公司的快速发展提供人力资源支持；

2、公司制度建设与完善、执行与督导。根据公司战略发展，结合现有的各项管理制度，不断完善、修订公司各项管理制度，梳理与规范各项管理流程与实施细则，优化工作执行标准和依据，提高集团运作效率，保障集团健康、稳定、持续发展；

3、负责公司的组织结构规划与完善，优化、明确各部门各岗位的功能、职责，细化各部门各岗位工作标准及工作任务目标；

4、负责构建全公司的系统人力成本总额控制与分析模型；

5、负责建立健全公司人才引进及梯队建设，建立后备干部人才信息库，保障公司战略目标的人才储备；

6、负责建立与完善符合公司经验理念的薪酬、绩效、培训等体系，打造出激昂、上进、团结、拼搏、负责、主动的优秀团队；

7、负责优化组织运行效率包括组织结构及授权管理、优化核心团队能力和引进合适的高级管理人才；

8、从专业角度，为公司决策层提供各项关于公司经营发展的建议与意见。

任职要求：

1. 本科以上人力资源或者企业管理专业，45岁以内；

2.两年以上人力资源总监或6年人力资源经理管理岗位经验，取得人力资源管理师证（1级）2年以上；

3. 针对人力资源不同模块都有深层次的理解和高效的执行力；

4、熟悉集团企业管控模式，丰富的系统人力资源体系建设经验；

5、有1000人以上的企业的人力资源管理经验，有上市集团企业或大型互联网企业管理经验优先。

    华茂达投资股份有限公司是一家跨行业、多元化经营的集团公司，涉足地产、金融、互联网+电商、教育、社区O2O综合服务等领域。旗下全资控股公司三十多家，公司年产值达50多亿元。
    公司拥有一支高学历、高素质的专业人才队伍，现有员工2500多人，其中***教授8名、博士15名、硕士30多名和高级工程师50多名，具***房屋建筑工程施工总承包资质，公司连续十五年获得“守合同、重信用”企业称号。
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    在全球经济一体化的大背景下，在国家倡导的新经济模式下，华茂达投资股份有限公司以前瞻的视野，敞开的胸怀，携手“政、校、行、企”各方资源，共创辉煌的明天！
    华茂达--美好生活开创者！