佛山招聘

1、全面掌握国家有关人力资源管理的方针、政策和法规，保证各项方针、政策和法规在物业的贯彻和实施。根据国家规定制订并落实物业的人事管理规定。

2、贯彻项目经理和总经理下达的各项工作指示，全面负责物业的行政人力资源管理和培训工作。分析培训需求，制订年度培训计划，协调各部门培训工作关系，探讨培训技巧、解决培训工作中存在的问题。

3、定期分析物业的劳动力需求情况和劳动力供给市场的情况，制订和调整物业人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划。

4、制订并组织实施物业年度人员编制、定编定员方案，掌握和控制物业人员总量，确保人力资源的合理使用。

5、审查、签批各种行政人事表格、报告，制订物业薪筹福利计划和预算，针对员工提出的合理要求，认真、妥善予以处理和解决，改善员工工作环境，不断增强员工的凝聚力。

6、组织落实物业员工的招聘、考核、奖惩、升降职、入（离）职等具体工作，处理与协调日常人事事务和人事纠纷。

7、全面负责物业工作人员的绩效考核和评估，并就职务变动、薪筹调整、奖惩等问题向项目经理和总经理提出建议。

8、负责同上级部门或劳动部门建立良好的合作关系。

9、负责控制本部门成本，做好各级员工的思想政治工作。

10、高效和及时完成项目经理和总经理临时交办的其他工作与项目行政事务的管理工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，人力资源、工商管理相关专业；

2.5年以上人力资源、行政相关工作经验，有商业工作经验者优先；

3.有较强的沟通协调能力、应急处理能力和谈判能力；

4.有较强的抗压能力、富有激情、适应性强。

      懿德集团扎根广州，从2001年成立***间公司、经过近20年发展已成为一家专注商业投资、商业运营和商业服务的企业，与此同时，更积极投身公益慈善事业。
  懿德集团坚持为顾客创造价值、与员工共同成长，回馈社会的宗旨，业务稳健发展；凭借集团四大功能板块：商业投资的前瞻布局、商业运营的精准定位、商业服务的细致全面和公益慈善的关怀仁爱，助力懿德集团布点广佛、深耕粤港澳大湾区。
  目前，懿德集团参与投资运营的商业项目涵盖邻里社区型商业、文旅商业业态，其中精心打造的花地·好邻舍商业中心、观心小镇已取得行业和客户认可，并一直受到市场的热捧。
  未来，懿德集团将紧跟国家发展步伐，并继续努力把握时代的发展脉搏、砥砺前行，根据市场需要及业务功能调整架构、进行升级，划分为懿德商业集团及懿德文旅集团，不断优化邻里社区型商业及文旅商业项目运营管理、提升品牌价值及服务水平、标准化品质控制，不改初心、用心服务顾客、致力优化城市生活！
公司主要福利：
1、内部晋升优势；
2、入职购买五险一金；
3、带薪年假及国家规定的假期、福利；
4、丰富的下午茶；
5、多样化的员工活动；
6、积极上进、沟通良好的工作氛围；
7、定期员工体检；
8、充满趣味的年会；
9、整洁舒适的办公环境；
10、管理层配备手提电脑、手机、总部免费停车位。