佛山招聘

1. 组织制定员工招聘、培训、薪酬、考核、晋升、奖惩、员工关系管理、技术等级评定、行政、安全、环境等管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行。

2. 分析人力资源环境，制订、提交公司人力资源管理规划及人事改革方案，为人事决策提供建议和信息支持；

3. 根据公司中、长期发展战略，制定部门人力资源年度计划；

4. 负责依据公司发展组织完善公司组织机构建设，审核与控制公司员工总编制及各部门的岗位设置及人员优化配置方案；

5. 审核培训计划及培训实施方案，督导培训计划的落实和培训效果的评估；

6. 建立并完善绩效管理体系，指导并组织各部门进行绩效考核，对绩效评估结果的合理分析运用，使绩效评价体系能够落到实处，促进人员的优化配置；

7. 负责根据公司薪酬政策制订薪酬管理体系，确保薪酬体系与公司发展的适应；

8. 负责检查和监督劳动合同管理、人力资源信息库建设及人事异动管理工作的开展，向公司高层提出合理解决劳资纠纷的方案；做好员工满意度调查，持续提高员工满意度及对公司忠诚度；

9. 根据国家及地方政策法规，及时修正、完善员工社会福利保险体系；确保公司福利机制符合企业生产经营之需要；

10. 规范员工行为，树立良好的企业形象，促进人员与公司共同发展; 塑造、维护、发展和传播企业文化；

11. 组织进行安全生产教育、监督实施安全生产过程，减少职业违害

12. 组织制订、完善公司行政、后勤、总务、环境卫生、消防、安全保卫等行政管理方针、政策、规章和标准，并监督执行，提高工作效率。

13. 监管行政、总务、后勤等工作，控制办公、通讯、车辆等费用的支出，降低管理费用；

14. 负责部门接受公司内、外审工作，组织部门人员审核资料准备，负责完成、监督审核后的整改工作。负责整改计划、措施提交，整改进度跟进，整改完成报告等工作。

15. 负责厂区规划，组织厂区内基础设施维护、保养、修缮等工作

佛山英利汽车部件有限公司于2012年4月成立，位于广东省佛山市南海区丹灶镇，占地面积7.5万平方米。于2014年6月，通过ISO / TS 16949质量管理体系认证。公司拥有冲压、滚压、焊接、热塑、热压、喷涂等多条焊接金属件生产线和塑料件生产线，产品主要为车身金属零件、仪表板骨架、前端框架、车底护板、轮罩等。主要客户为一汽大众、广汽集团、长安标致雪铁龙、比亚迪汽车等。