佛山招聘

1、根据公司与分公司发展状况，制订人力资源规划，统筹总部和分部的人力资源相关工作；

2、组织制定人力资源管理制度，完善人力资源管理体系，保障公司人力资源工作规范运行；

3、根据公司实际情况结合部门的人力需求，组织实施人员招聘、调配方案，促进人员的优化配置；

4、建立与完善公司培训体系，持续推进培训体系建设，指导及协助各业务部门开展内部岗位技能培训，确保培训工作满足于公司及用人部门需求；

5、负责薪酬政策、福利政策的制订与规划，审核并组织实施相关政策与措施；

6、根据公司对绩效管理的要求，制定绩效管理应用方案及评估体系，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评估过程进行监督，及时协助解决其中出现的问题，并不断完善，使绩效与员工晋升、培训、职业发展有效结合；

7、合法规避用工风险、协调员工与管理层的关系、劳动保护、生产安全等工作顺利开展；

8、员工薪酬、提成、奖金的计算及核发；

9、构建企业文化，员工手册修订、员工活动组织、团队建设等。

英泽产后护理中心致力打造佛山地区最具性价比的月子中心。专业、有爱的团队，为您精心设计一系列优质服务：星级环境、孕期胎教、产后护理及修复、新生儿健康护理、智力开发、科学月子膳食、心灵成长沙龙等，使您在月子期间得到更科学、更全面的指导和护理，让您身·心疗愈。
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